Penilaian Kinerja Guru

Penilaian kinerja guru adalah proses yang dilakukan untuk…

• Menilai hasil belajar siswa

• Mengukur efektivitas kerja tenaga kependidikan lainnya

• Menilai kompetensi dan kinerja guru secara sistematis

• Memberikan sanksi kepada guru yang tidak memenuhi standar

Salah satu fungsi utama dari penilaian kinerja guru adalah…

• Menentukan metode pembelajaran yang akan digunakan di sekolah

• Menjadi dasar untuk promosi jabatan dan pengembangan karier guru

• Mengurangi beban kerja guru di sekolah

• Menilai kinerja kepala sekolah

Metode observasi dalam penilaian kinerja guru bertujuan untuk…

• Mengukur tingkat kehadiran guru di kelas

• Mengamati langsung kegiatan mengajar di kelas

• Mengevaluasi administrasi sekolah yang dilakukan guru

• Mengukur tingkat kedisiplinan guru secara keseluruhan

Salah satu kriteria utama dalam penilaian kinerja guru adalah…

• Jumlah siswa yang diajarkan setiap semester

• Tingkat partisipasi guru dalam kegiatan ekstrakurikuler

• Penguasaan kompetensi pedagogik, kepribadian, sosial, dan profesional

• Kemampuan guru mengatur jadwal rapat sekolah

Apa tujuan utama dari self-assessment dalam penilaian kinerja guru?

• Memberikan kesempatan guru untuk mengevaluasi diri sendiri

• Mengukur penilaian orang lain terhadap guru

• Menentukan bonus yang akan diterima guru

• Mengukur kemampuan siswa yang diajar oleh guru

Penilaian kinerja guru harus dilakukan dengan prinsip…

• Subjektif, fleksibel, dan tidak terikat aturan

• Cepat, tanpa melibatkan pihak lain, dan berbasis asumsi

• Bebas dilakukan kapan saja tanpa acuan tertentu

• Objektif, adil, dan berdasarkan kriteria yang jelas

Umpan balik dari siswa, rekan guru, kepala sekolah, dan orang tua disebut…

• Penilaian diri (self-assessment)

• 360-degree feedback

• Portofolio kinerja

• Tes kompetensi

Dalam penilaian kinerja guru, portofolio digunakan untuk…

• Mengumpulkan dokumen yang menunjukkan hasil kerja guru

• Menyusun jadwal pembelajaran

• Membuat laporan kehadiran guru setiap semester

• Mengevaluasi hasil belajar siswa

Tes kompetensi dalam penilaian kinerja guru bertujuan untuk mengukur…

• Tingkat kedisiplinan guru di sekolah

• Hubungan guru dengan rekan kerja

• Pemahaman guru terhadap materi ajar dan metode pembelajaran

• Kehadiran guru dalam pelatihan

Salah satu tujuan utama penilaian kinerja guru adalah…

• Memberikan sanksi kepada guru yang tidak kompeten

• Mengukur tingkat kebahagiaan siswa di kelas

• Mengurangi jumlah jam mengajar guru

• Mengembangkan profesionalisme guru secara berkelanjutan