3er parcial_Técnicas grupales y audiovisuales

Se refieren a cómo se agrupan los diferentes tipos de grupos según ciertos criterios, por ejemplo: formales e informales.

• Características de grupo

• Clasificaciones de grupo

• Propiedades de grupo

• No sé

Son las cualidades que comparten los miembros del grupo, que pueden incluir aspectos como la cohesión grupal, el liderazgo, la comunicación entre miembros y el nivel de participación. Indican cómo funciona el grupo en términos de su efectividad para alcanzar sus objetivos.

• Características de grupo

• Clasificaciones de grupo

• Propiedades de grupo

• No sé

Este aspecto nos permite comprender el comportamiento y actitudes de los integrantes y del mismo grupo gracias a experiencias o papeles anteriores a la composición del grupo.

• Antecedentes

• Patrón de participación

• Comunicación

• No sé

Según el patrón de participación, se refiere a cuando las relaciones se dan de una autoridad hacia los demás, por ejemplo, cuando un docente explica y ustedes solo escuchan.

• Relación unidireccional

• Relación bidireccional

• Relación multidireccional

• No sé

Según el patrón de participación, se refiere a cuando a autoridad se dirige a los demás y éstos a su vez se comunican con él, hay intercambio de información.

• Relación unidireccional

• Relación bidireccional

• Relación multidireccional

• No sé

Es el proceso a través del cual es posible la transmisión de sentimientos, creencias, ideas. Esta puede ser verbal y no verbal.

• Comunicación

• Cohesión

• Participación

• No sé

Se refiere al grado de atracción que experimenta la persona hacia los demás miembros del grupo. Está determinado por factores como la estimación hacia otros integrantes, la admiración profesional, las perspectivas de aprendizaje, etc.

• Comunicación

• Cohesión

• Atmósfera

• No sé

Este aspecto de refiere a que la disposición que tengan los integrantes dentro de un grupo será gracias a lo que se encuentre condicionada por factores internos (aspecos emocionales) y externos (objetos no modificables como calor, frío...)

• Cohseión

• Atmósfera

• Intergrupo e intragrupo

• No sé

Son las reglas que rigen las conductas del grupo. Su objetivo es propiciar una estructura estable en pro del logro de los objetivos planteados.

• Normas

• Obligatoriedad

• Patrón sociométrico

• No sé

Todo grupo cuenta con ellas, una se refiere a la división del trabajo y la ejecución de las tareas esenciales (visible); la segunda es la referente a convenios no reglamentados o implícitos, basados en criterios tales como influencia, antigüedad, poder, habilidades (invisible).

• Atmósfera

• Procedimientos

• Organización

• No sé