Pengendali Dampak Lingkungan Post Test 2

Pengendali Dampak Lingkungan Post Test 2

Professional Development

35 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Pengendali Dampak Lingkungan Pre Test 1

Pengendali Dampak Lingkungan Pre Test 1

Professional Development

35 Qs

FASILITATOR PEMERINTAHAN POST 2

FASILITATOR PEMERINTAHAN POST 2

Professional Development

35 Qs

Basic R&I

Basic R&I

Professional Development

30 Qs

Pengendali Dampak Lingkungan Post Test 2

Pengendali Dampak Lingkungan Post Test 2

Assessment

Quiz

Construction

Professional Development

Medium

Created by

Akademik Akses

Used 1+ times

FREE Resource

35 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Dalam konteks pemerintahan yang baik, pengembangan karier Aparatur Sipil Negara (ASN) berfokus pada:
Pemberian jenjang karier secara otomatis berdasarkan masa kerja
Penyusunan program pelatihan yang berfokus hanya pada keterampilan teknis
Pengembangan keterampilan manajerial dan kepemimpinan yang diperlukan untuk tugas strategis
Peningkatan gaji secara berkala tanpa evaluasi kinerja
Penetapan pejabat berdasarkan jabatan yang kosong

Answer explanation

Pembahasan: Pengembangan karier ASN harus melibatkan pengembangan keterampilan manajerial dan kepemimpinan untuk mendukung tugas-tugas strategis, dengan memperhatikan evaluasi kinerja dan potensi pemimpin masa depan.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Menurut Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, etika ASN diatur untuk:
Menjamin bahwa ASN tidak akan terlibat dalam kegiatan politik praktis
Mendorong ASN untuk memperjuangkan hak-hak pribadi dalam organisasi
Mengatur standar kerja ASN hanya berdasarkan hasil, tanpa memperhatikan proses
Memastikan ASN berperilaku sesuai dengan norma moral dan profesional yang berlaku
Menetapkan ASN sebagai pemegang kekuasaan tertinggi dalam setiap kebijakan pemerintah

Answer explanation

Pembahasan: Etika ASN mengatur perilaku ASN agar tetap berpegang pada norma moral dan profesional yang berlaku dalam melaksanakan tugas pemerintahan dan pelayanan publik

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Salah satu tantangan terbesar dalam peningkatan kinerja ASN adalah:
Ketergantungan pada anggaran pemerintah yang tidak memadai
Kurangnya transparansi dalam sistem promosi dan kenaikan pangkat
Penurunan jumlah pegawai ASN dalam struktur pemerintahan
Pembatasan akses ke teknologi informasi dalam pemerintahan
Persaingan yang ketat antar ASN untuk mendapatkan jabatan

Answer explanation

Pembahasan: Salah satu tantangan terbesar adalah kurangnya transparansi dalam sistem promosi dan kenaikan pangkat ASN, yang dapat menghambat motivasi dan kinerja ASN dalam jangka panjang.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Dalam pengelolaan ASN, sistem meritocracy di Indonesia bertujuan untuk:
Menjaga agar ASN tetap memegang jabatan tanpa adanya perubahan
Menilai dan menempatkan ASN berdasarkan kualitas dan kompetensi mereka
Memberikan jabatan kepada ASN berdasarkan hubungan keluarga atau koneksi politik
Menyederhanakan prosedur penilaian kinerja tanpa memperhatikan hasil
Meningkatkan jumlah ASN di setiap instansi pemerintah

Answer explanation

Pembahasan: Sistem meritocracy dalam pengelolaan ASN bertujuan untuk menilai dan menempatkan ASN berdasarkan kualitas dan kompetensi, serta memastikan bahwa penempatan jabatan dilakukan berdasarkan kemampuan, bukan faktor lain.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Fungsi utama dari sistem pengembangan karier ASN adalah:
Memberikan kesempatan bagi ASN untuk bekerja di instansi pemerintahan yang lebih besar
Menjaga agar ASN dapat mencapai tujuan jangka pendek instansi pemerintah
Menyediakan kesempatan bagi ASN untuk mengembangkan keterampilan sesuai kebutuhan organisasi
Meningkatkan tingkat kepuasan individu ASN tanpa memperhatikan kebutuhan organisasi
Mengelola tingkat gaji ASN untuk meningkatkan motivasi kerja mereka

Answer explanation

Pembahasan: Pengembangan karier ASN berfokus pada penyediaan kesempatan bagi ASN untuk mengembangkan keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan organisasi, memastikan mereka siap menghadapi tantangan dan perubahan dalam pelayanan publik.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Salah satu alasan mengapa pelestarian lingkungan hidup penting adalah:
Untuk meningkatkan jumlah sumber daya alam yang tersedia bagi generasi mendatang
Agar pembangunan ekonomi dapat dilakukan tanpa mempertimbangkan dampaknya
Untuk memaksimalkan penggunaan sumber daya alam secara instan
Agar perusahaan dapat memperluas operasinya tanpa batasan regulasi
Untuk menjaga agar pembangunan tetap menguntungkan tanpa merusak lingkungan

Answer explanation

Pembahasan: Pelestarian lingkungan hidup penting agar sumber daya alam dapat tetap tersedia untuk generasi mendatang. Dengan demikian, kita memastikan keberlanjutan pembangunan tanpa mengorbankan kelestarian lingkungan.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Prinsip dasar pengelolaan lingkungan hidup yang bertujuan untuk mengintegrasikan pertumbuhan ekonomi dan perlindungan lingkungan adalah:
Prinsip kehati-hatian
Prinsip pemanfaatan maksimal
Prinsip keberlanjutan
Prinsip kebebasan berusaha
Prinsip distribusi yang adil

Answer explanation

Pembahasan: Prinsip keberlanjutan bertujuan untuk menjaga keseimbangan antara pertumbuhan ekonomi dan perlindungan lingkungan, memastikan bahwa pembangunan yang dilakukan tidak merusak lingkungan untuk generasi mendatang.

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?