Manajemen konflik dalam organisasi

Suatu organisasi yang sedang mengalami konflik dalam aktivitasnya menunjukkan ciri-ciri sebagai berikut,kecuali

• Terdapat perbedaan pendapat atau pertentangan antar individu atau kelompok

• Terdapat pertentangan norma dan nilai antar individu maupun kelompok

• Tidak adanya perselisihan antar anggota

• Terdapat perselisihan dalam mencapai tujuan yang disebabkan adanya perbedaan presepsi yang menafsirkan program organisasi

Berikut faktor adanya konflik melalui komunikasi yaitu, kecuali

• Kapasitas pikiran yang rendah

• Informasi yang tidak lengkap

• Gaya individu menejer yang tidak konsisten

• Bahasa yg sulit dimengerti

Mengganti tujuan yang menimbulkan persaingan dengan tujuan yang bisa diterima oleh semua pihak merupakan salah satu metode untuk..

• Penyelesaian konflik

• Pengurangan konflik

• Penanggulangan konflik

• Penambahan konflik

Salah satu contoh konflik antar individu dengan kelompok adalah

• Perbedaan antar individu dalam kelompok

• Bertentangan hati nurani dengan akal

• Persaingan antar kelompok

• Individu merasa diasingkan oleh kelompok

Salah satu dampak positif manajemen konflik dalam organisasi adalah

• Meningkatkan produktivitas dan inovasi

• Menghilangkan konflik

• Penghapusan konflik dalam kegiatan organisasi agar berjalan optimal

• Memberikan ruang bagi anggota untuk memahami satu sama lain