Quiz sobre Teoría Económica de la Empresa

¿Qué es una empresa?

• Un grupo de personas que trabajan sin fines de lucro

• Una entidad gubernamental que regula el mercado

• Una organización económica y jurídica que desarrolla actividades de consumo, producción y distribución

• Una organización que solo produce bienes

¿Cuál de los siguientes es un objetivo empresarial?

• Limitar la atracción de capital humano

• Aumentar la burocracia

• Mantener o aumentar la rentabilidad del negocio

• Reducir la calidad del servicio

¿Qué se entiende por oferta a corto plazo?

• La producción a largo plazo de una empresa

• La cantidad de bienes que no se pueden ajustar

• La relación entre la cantidad de bienes ofrecidos y el precio de mercado actual en un período ajustable

• La cantidad de bienes que se pueden producir indefinidamente

¿Qué factores pueden ajustarse en el corto plazo?

• Los objetivos empresariales

• Los precios de mercado

• Los factores variables como el trabajo y los materiales

• Los edificios y equipos

¿Qué representa la curva de oferta?

• La relación entre la demanda y el precio

• La cantidad de bienes que no se venden

• La representación gráfica de la oferta

• La cantidad de bienes que se producen a largo plazo

¿Qué son las elecciones en economía?

• Decisiones finales basadas en posibilidades y preferencias

• Decisiones que siempre maximizan el costo

• Opciones que no afectan la satisfacción

• Decisiones aleatorias sin fundamento

¿Cuál es un ejemplo de maximización de satisfacción?

• Comprar el coche más caro disponible

• No tomar decisiones de compra

• Elegir un coche eléctrico dentro del presupuesto

• Comprar un coche sin considerar el presupuesto

¿Qué significa mantener un flujo de caja saludable?

• No realizar inversiones

• Asegurarse de que los ingresos superen a los gastos

• Tener más gastos que ingresos

• Reducir la producción

¿Qué implica optimizar la gestión del cambio?

• Resistir cualquier cambio en la empresa

• Mantener todo igual sin importar las circunstancias

• Adaptarse y mejorar los procesos ante cambios

• Aumentar la complejidad de la gestión

¿Cuál es un objetivo de atraer y retener al capital humano?

• Fomentar un ambiente laboral positivo

• Reducir la inversión en formación

• Aumentar la rotación de empleados

• Limitar el crecimiento del personal