ATIVIDADE SE LIGA - 3° TRIMESTRE - PROJETO DE VIDA - 3° SÉRIE

Qual a importância da postura do líder em ambientes corporativos e sociais na construção de equipes de alto desempenho?

• Garante que todos os colaboradores sigam ordens sem questionar.

• Estimula o respeito e confiança entre os membros da equipe.

• Permite que o líder exerça controle total sobre as decisões da equipe.

• Demonstra superioridade hierárquica sobre os subordinados.

• É irrelevante, pois o desempenho depende apenas das habilidades individuais.

O que caracteriza um líder autocrático em sua relação com a equipe?

• Valoriza o diálogo e as decisões coletivas.

• Centraliza decisões e espera obediência inquestionável.

• Depende exclusivamente do carisma para influenciar a equipe.

• Delega completamente a responsabilidade para os subordinados.

• Adapta-se continuamente ao estilo dos colaboradores.

Em qual contexto a liderança liberal tende a ser mais eficaz?

• Quando a equipe é altamente especializada e autossuficiente.

• Quando há necessidade de controle rigoroso e imediato.

• Em situações de crise, onde decisões rápidas são essenciais.

• Quando os membros da equipe precisam de supervisão constante.

• Em ambientes com constante troca de lideranças.

Como o líder carismático impacta emocionalmente sua equipe?

• Gera dependência excessiva e pouco engajamento.

• Inspira confiança e lealdade através de sua personalidade.

• Motiva apenas quando utiliza recompensas financeiras.

• Evita a responsabilidade, delegando decisões para o grupo.

• Demonstra autoridade baseada exclusivamente em hierarquia formal.

Qual o papel de uma comunicação eficaz na liderança?

• Minimizar os conflitos interpessoais ao evitar discussões diretas.

• Facilitar o compartilhamento claro de objetivos e expectativas.

• Delegar tarefas sem oferecer explicações detalhadas.

• Restringir o acesso à informação para evitar questionamentos.

• Tornar a liderança irrelevante ao empoderar os membros da equipe.

Qual das alternativas melhor exemplifica um líder autocrático que alcança resultados positivos?

• Consultar os colaboradores, mas manter a decisão final sob sua responsabilidade.

• Decidir sozinho em situações de emergência para evitar atrasos.

• Usar o carisma para motivar os membros da equipe sem consulta.

• Confiar na equipe para encontrar soluções sem sua intervenção.

• Basear-se exclusivamente na confiança mútua para delegar tarefas.

Um dos principais desafios da liderança liberal é:

• Perder o controle das tarefas e da qualidade do trabalho.

• Criar uma equipe excessivamente dependente de orientações.

• Inspirar confiança e estabelecer metas claras.

• Garantir que o líder tenha visibilidade das decisões tomadas.

• Facilitar a tomada de decisões centralizadas.

Como a postura do líder influencia a comunicação eficaz?

• A postura autoritária facilita a comunicação clara.

• Uma postura acessível promove maior abertura para o diálogo.

• A indiferença do líder evita mal-entendidos interpessoais.

• Posturas neutras reduzem as barreiras de comunicação.

• Uma postura descontraída elimina conflitos organizacionais.

Em comparação com outros estilos de liderança, o líder carismático tende a:

• Ser mais eficaz em ambientes formais e regulamentados.

• Conquistar seguidores principalmente por sua competência técnica.

• Estimular a identificação emocional com sua visão e valores.

• Manter um distanciamento profissional maior que outros estilos.

• Depender de hierarquia para reforçar sua autoridade.

A liderança autocrática pode ser prejudicial em contextos:

• De crises onde decisões rápidas são necessárias.

• De equipes criativas que precisam de autonomia.

• De alta rotatividade, onde há necessidade de estabilidade.

• De projetos altamente regulamentados e estruturados.

• De falta de expertise na equipe, exigindo orientações detalhadas.