ADMINISTRACION DEL PERSONAL - FUERZA LABORAL

¿Qué es la previsión de la fuerza laboral?

• Un método de evaluación de desempeño

• Un proceso de contratación

• Un proceso estratégico para anticipar necesidades de empleados

• Una técnica de marketing

¿Cuál de los siguientes es un factor que afecta la previsión de la fuerza laboral?

• El color de la oficina

• El clima

• Factores demográficos

• La decoración

¿Qué tipo de rotación ocurre cuando un empleado decide dejar la organización por razones personales?

• Rotación voluntaria

• Rotación funcional

• Rotación disfuncional

• Rotación involuntaria

¿Qué se busca con el análisis de series de tiempo en la fuerza laboral?

• Reducir costos de producción

• Mejorar la satisfacción del cliente

• Aumentar la rotación de empleados

• Identificar patrones en los datos de personal

¿Cuál es el primer paso para realizar un análisis de series de tiempo?

• Generación de pronósticos futuros

• Selección del modelo de pronóstico

• Recolección de datos históricos

• Descomposición de la serie

¿Qué técnica se utiliza para obtener consensos informados sobre un tema específico?

• Técnica Delphi

• Análisis de series de tiempo

• Modelo Haire

• Simulación por computadora

¿Qué se busca con el gráfico de reemplazo en recursos humanos?

• Aumentar la rotación de personal

• Mejorar la satisfacción laboral

• Identificar candidatos para ascensos

• Reducir costos operativos

¿Cuál es un objetivo práctico de la planificación de la fuerza laboral?

• Cerrar brechas de talento

• Aumentar la rotación de empleados

• Eliminar la diversidad

• Reducir la capacitación

¿Qué tipo de rotación ocurre cuando un empleado valioso abandona la organización?

• Rotación involuntaria

• Rotación voluntaria

• Rotación disfuncional

• Rotación funcional

¿Qué se debe hacer si el modelo de pronóstico no es preciso?

• Duplicarlo

• Ajustarlo

• Ignorarlo

• Eliminarlo