Uji Pengetahuan PPK Kultural dan Manajerial

Apa yang dimaksud dengan budaya dalam konteks sosial?

• Budaya adalah sekumpulan nilai, norma, dan praktik sosial yang dianut oleh suatu kelompok masyarakat.

• Budaya tidak memiliki pengaruh terhadap masyarakat.

• Budaya adalah cara individu berperilaku secara pribadi.

• Budaya hanya mencakup seni dan musik.

Sebutkan tiga elemen penting dalam manajemen yang efektif!

• Evaluasi, Implementasi, Komunikasi

• Analisis, Strategi, Pelaporan

• Koordinasi, Pengembangan, Penilaian

• Perencanaan, Pengorganisasian, Pengendalian

Bagaimana cara melakukan wawancara yang baik dan benar?

• Buat suasana tegang dan tidak nyaman

• Hanya fokus pada jawaban tanpa mendengarkan

• Siapkan pertanyaan, ciptakan suasana nyaman, dengarkan aktif, catat poin penting, dan tutup dengan ucapan terima kasih.

• Tanya pertanyaan acak tanpa persiapan

Jelaskan perbedaan antara budaya lokal dan budaya global!

• Budaya lokal adalah tradisi spesifik suatu daerah, sedangkan budaya global adalah nilai dan praktik yang diadopsi secara luas di seluruh dunia.

• Budaya lokal mencakup semua budaya di dunia, sedangkan budaya global hanya ada di beberapa negara.

• Budaya lokal adalah budaya yang tidak pernah berubah, sedangkan budaya global selalu berubah setiap tahun.

• Budaya lokal dan budaya global adalah istilah yang sama dan tidak memiliki perbedaan.

Apa saja faktor yang mempengaruhi perilaku organisasi?

• Budaya organisasi, struktur organisasi, kepemimpinan, komunikasi, motivasi karyawan, dan lingkungan eksternal.

• Kebijakan pemerintah

• Penggunaan teknologi informasi

• Sistem manajemen waktu

Mengapa komunikasi efektif penting dalam manajemen?

• Komunikasi efektif meningkatkan kolaborasi dan pengambilan keputusan dalam manajemen.

• Komunikasi efektif hanya penting untuk manajer senior.

• Komunikasi efektif mengurangi biaya operasional dalam manajemen.

• Komunikasi efektif tidak berpengaruh pada motivasi karyawan.

Sebutkan teknik-teknik dalam wawancara yang dapat meningkatkan hasil!

• Membuat suasana tegang

• Teknik wawancara: persiapan matang, pertanyaan terbuka, mendengarkan aktif, suasana nyaman, teknik probing.

• Mengabaikan jawaban narasumber

• Menggunakan pertanyaan tertutup

Apa dampak positif dari keberagaman budaya di tempat kerja?

• Meningkatkan kreativitas, inovasi, dan kepuasan karyawan.

• Meningkatkan konflik dan ketegangan.

• Mengurangi kolaborasi antar karyawan.

• Menurunkan produktivitas tim.

Jelaskan konsep kepemimpinan dalam konteks manajerial!

• Kepemimpinan manajerial adalah kemampuan untuk mempengaruhi dan mengarahkan tim untuk mencapai tujuan organisasi.

• Kepemimpinan manajerial adalah tentang menghindari konflik dalam tim.

• Kepemimpinan manajerial hanya berfokus pada pengawasan karyawan.

• Kepemimpinan manajerial tidak memerlukan komunikasi yang baik.

Bagaimana cara mengatasi konflik dalam tim kerja?

• Mengabaikan masalah dan berharap konflik hilang dengan sendirinya.

• Identifikasi sumber konflik dan komunikasikan masalah secara terbuka.

• Membiarkan satu orang mengambil keputusan tanpa diskusi.

• Mengalihkan perhatian tim dengan kegiatan sosial tanpa menyelesaikan masalah.