Jabatan Fungsional Pengembang Teknologi Pembelajaran Part 1

Apa kategori utama yang diatur dalam klasifikasi Jabatan Fungsional (JF)

• JF keahlian dan JF keterampilan
• JF administratif dan JF teknis
• JF publik dan JF privat
• JF individu dan JF kelompok

Answer explanation

Penjelasan: JF diklasifikasikan berdasarkan pengetahuan (keahlian) dan keterampilan psikomotor.

Apa yang menjadi dasar evaluasi kinerja periodik dalam Jabatan Fungsional?

• Laporan tahunan pegawai
• Predikat kinerja tahunan
• Predikat kinerja periodik
• Hasil ujian kompetensi

Answer explanation

Evaluasi periodik menetapkan predikat berdasarkan hasil kerja dalam kurun waktu tertentu.

Apa syarat minimum pendidikan untuk pengangkatan pertama ke JF keterampilan?

• Diploma 4 atau sarjana
• Sekolah menengah atas atau sederajat
• Magister
• Sekolah dasar

Answer explanation

Pengangkatan pertama ke JF keterampilan mensyaratkan pendidikan minimum SMA atau setara.

Bagaimana promosi dari JF ahli muda ke JF ahli madya dilakukan?

• Melalui ujian kompetensi dan angka kredit kumulatif
• Melalui rekomendasi langsung dari atasan
• Melalui pencapaian target individu
• Melalui usulan tim evaluasi

Answer explanation

Promosi dilakukan berdasarkan angka kredit dan hasil ujian kompetensi.

Apa tujuan utama pembentukan organisasi profesi Jabatan Fungsional?

• Mengatur promosi jabatan
• Menyusun kode etik dan memberikan advokasi
• Melaksanakan evaluasi kinerja periodik
• Menyelenggarakan pelatihan wajib

Answer explanation

Organisasi profesi memiliki fungsi utama menyusun kode etik dan mendukung anggotanya.

Apa peran instansi pembina dalam pengelolaan Jabatan Fungsional?

• Melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan JF
• Mengatur kenaikan pangkat seluruh PNS
• Menyusun kebijakan gaji
• Menentukan penghentian tugas organisasi

Answer explanation

Instansi pembina bertanggung jawab memastikan pelaksanaan JF berjalan sesuai aturan dengan melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan JF

Apa istilah yang digunakan untuk perpindahan antar kelompok jabatan fungsional?

• Perpindahan diagonal
• Perpindahan horizontal
• Perpindahan vertikal
• Rotasi lintas divisi

Answer explanation

Perpindahan diagonal mencakup perpindahan antar kelompok jabatan dengan jenjang berbeda.

Apa yang menjadi fokus evaluasi kinerja pejabat fungsional?

• Angka kredit tahunan
• Hasil kerja dan perilaku kerja
• Jumlah pelatihan yang diikuti
• Rekomendasi tim evaluasi

Answer explanation

Evaluasi kinerja fokus pada pencapaian kerja dan perilaku kerja yang mendukung organisasi.

Kapan organisasi profesi JF wajib terbentuk setelah penetapan JF?

• 1 tahun
• 3 tahun
• 5 tahun
• 10 tahun

Answer explanation

Peraturan menetapkan waktu maksimal 5 tahun untuk pembentukan organisasi profesi JF.

Apa yang diberikan kepada pejabat fungsional dengan kinerja luar biasa?

• Kenaikan pangkat istimewa
• Bonus finansial
• Promosi langsung
• Tambahan pelatihan khusus

Answer explanation

Kinerja luar biasa dapat dihargai dengan kenaikan pangkat istimewa sesuai peraturan.