การบริหารองค์กร

สร้างความขัดแย้งในองค์กรและลดจำนวนพนักงาน

เพิ่มประสิทธิภาพและผลลัพธ์ ขององค์กร

กำหนดเป้าหมายวิสัยทัศน์และกลยุทธ์ในการดำเนินงานขององค์กร

เพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการทำงานขององค์กร

ตรวจสอบและประเมินผลการดำเนินงานเพื่อปรับปรุง

เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลขององค์กร

เพื่อทำงานให้บรรลุเป้าหมาย

การบริหารจัดการงบประมาณอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อให้มีเงินทุนเพียงพอสำหรับดำเนินงาน

ใช้เปรียบเทียบข้อมูลระหว่างหมวดหมู่ต่างๆเช่นยอดขายของแต่ละผลิตภัณฑ์ในแต่ละเดือน

ใช้แสดงแนวโน้มข้อมูลตามเวลาเช่นยอดขายสะสมทั้งปี

เพิ่มโบนัสและเงินเดือน

รับฟังความคิดเห็นและแนวทางการแก้ไขร่วมกัน

หยุดการลงทุนทั้งหมดในองค์กร

ใช้เทคโนโลยีหรือกระบวนการใหม่ที่ประหยัดต้นทุน

ให้พนักงานศึกษาและค้นคว้าด้วยตนเอง

ฝึกอบรมพนักงานเกี่ยวกับระบบเทคโนโลยีใหม่

คิดค้นและทำทันที โดยไม่ต้องเตรียมตัว

ตั้งเป้าหมายที่สามารถวัดผลได้

ใช้การสื่อสารที่ไม่เป็นทางการเสมอ

พูดจาชัดเจนและตรงประเด็น