examen de sufi

. EN LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ EN EL ARTICULO 24º SE REFIERE A

• Jornada ordinaria de trabajo

• Derechos del trabajador

• El estado y el trabajo

• Participación de los trabajadores en las utilidades

LOS TRABAJADORES TIENEN DERECHO A DESCANSO SEMANAL Y ANUAL REMUNERADOS. SU DISFRUTE Y SU COMPENSACIÓN SE REGULAN POR LEY O POR CONVENIO” QUE ARTICULO DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ SE REFIERE A ESTA AFIRMACIÓN:

• Artículo 25.- Jornada ordinaria de trabajo.

• Artículo 26.- Principios que regulan la relación laboral

• Artículo 23.- El Estado y el trabajo

• Artículo 22.- Protección y fomento del empleo

LA INTERACCIÓN DE VALORES, ACTITUDES Y CONDUCTAS COMPARTIDAS POR TODOS LOS MIEMBROS DE UNA EMPRESA U ORGANIZACIÓN, SE REFIERE A:

• Adaptabilidad organizacional

• Clima organizacional

• Cultura organizacional

• Sistema organizacional

PUEDE DEFINIRSE COMO AQUELLAS PERCEPCIONES OTORGADAS POR LEY, CUYO OBJETO NO ES EL DE RETRIBUIR LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DEL TRABAJADOR, SI NO EL DE ASEGURAR SU INCLUSIÓN SOCIAL ASÍ COMO EL DE SU FAMILIA.

• Aportes sociales

• Beneficios Sociales

• Prestación de servicio

• Participaciones sociales

SOY EL JEFE DE RECURSOS HUMANOS Y NECESITO CONOCER LAS JERARQUÍAS Y LAS LÍNEAS DE AUTORIDAD DENTRO DE LA INSTITUCIÓN PARA ORGANIZAR MEJOR LAS FUNCIONES DEL PERSONAL." ¿EN QUÉ DOCUMENTO PUEDO ENCONTRAR INFORMACIÓN DETALLADA SOBRE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Y LAS JERARQUÍAS?

• Plan Estratégico Institucional (PEI)

• Manual de Organización y Funciones (MOF)

• Plan Anual de Trabajo (PAT)

• Cuadro de Asignación de Personal (CAP)

"SOY UN NUEVO EMPLEADO Y QUIERO CONOCER LAS NORMAS DE CONDUCTA QUE DEBO SEGUIR EN LA INSTITUCIÓN, ASÍ COMO LAS POSIBLES SANCIONES POR INCUMPLIMIENTO." ¿EN QUÉ DOCUMENTO ENCONTRARÉ DETALLADAS LAS NORMAS DE CONDUCTA, HORARIOS DE TRABAJO Y SANCIONES APLICABLES?"

• ) Reglamento Interno de Trabajo (RIT

• ) Manual de Organización y Funciones (MOF)

• ) Cuadro de Asignación de Personal (CAP)

• Plan Estratégico Institucional (PEI)

"COMO JEFE DE RECURSOS HUMANOS, NECESITO ACTUALIZAR LAS POLÍTICAS SOBRE PERMISOS Y LICENCIAS LABORALES PARA EL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y DOCENTE." ¿QUÉ DOCUMENTO DEBO REVISAR Y ACTUALIZAR PARA ASEGURME DE QUE LAS POLÍTICAS DE PERMISOS Y LICENCIAS ESTÉN EN ORDEN Y CUMPLAN CON LA NORMATIVA VIGENTE?

• Reglamento Interno de Trabajo (RIT)

• Manual de Organización y Funciones (MOF)

• Cuadro de Asignación de Personal (CAP)

• Plan Anual de Trabajo (PAT)

UN COLEGIO REVISA LOS RESULTADOS DE LOS EXÁMENES PARA EVALUAR SI LAS NUEVAS ESTRATEGIAS DE ENSEÑANZA ESTÁN FUNCIONANDO. ¿QUÉ FASE DEL CICLO CORRESPONDE?

• Actuar

• Verificar

• Planificar

• Hacer

UNA COMPAÑÍA IDENTIFICA QUE SU RED SOCIAL TIENE MENOS INTERACCIÓN. PRIMERO ANALIZA LAS RAZONES, LUEGO DISEÑA UN PLAN PARA AUMENTAR LA ACTIVIDAD Y FINALMENTE REVISA LOS DATOS PARA EVALUAR EL IMPACTO. ¿CUÁL SERÍA LA PRIMERA ETAPA DEL PROCESO?

• Actuar

• Hacer

• Planificar

• Verificar

¿Cuál es el límite máximo de ingresos brutos anuales para permanecer en el NRUS?

• S/ 50,000

• S/ 200,000

• S/ 96,000

• S/ 500,000