pldc4

Đây là trường hợp cấm kết hôn theo Luật Hôn nhân và gia đình năm 2014:

• A. Giữa người đang có vợ và đang có chồng.

• B. Người mất năng lực hành vi dân sự

• C. Người có dòng máu về trực hệ; có họ trong phạm vi ba đời

• D. Giữa người đang có vợ và đang có chồng, Người mất năng lực hành vi dân sự, Người có dòng máu về trực hệ; có họ trong phạm vi ba đời.

Tiền lương tối thiểu vùng hiện nay do cơ quan có thẩm quyền nào dưới đây quy định:

• A. Quốc hội.

• B. Ủy ban thường vụ Quốc hội

• C. Chính phủ.

• D. UBND cấp tỉnh.

Theo quy định của bộ luật lao động hiện hành, tiền lương bao gồm:

• A. Tiền lương cơ bản

• B. Phụ cấp lương

• C. Các khoản phụ cấp bổ sung.

• D. Tiền lương cơ bản, phụ cấp lương, các khoản phụ cấp bổ sung

Trong quan hệ về xử lý kỷ luật người lao động, luật lao động sử dụng phương pháp điều chỉnh nào dưới đây?

• A. Bình đẳng, thỏa thuận.

• B. Mệnh lệnh phục tùng

• C. Quyền uy phục tùng.

• D. Tiền lương cơ bản, phụ cấp lương, các khoản phụ cấp bổ sung

Trong quan hệ về ký kết hợp đồng lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động, luật lao động sử dụng phương pháp điều chỉnh nào dưới đây?

• A. Bình đẳng, thỏa thuận.

• B. Mệnh lệnh phục tùng

• C. Quyền uy phục tùng

• D. Bình đẳng, thỏa thuận, mệnh lệnh, phục tùng, quyền uy.

Trong các quan hệ dưới đây, quan hệ nào không được xem là quan hệ lao động?

• A. Công ty A thanh toán tiền lương cho người lao động

• B. Công ty A đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động.

• C. Công ty A tuyển dụng người lao động làm việc theo hợp đồng lao động

• D. Công ty A điều chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng

Tỷ lệ đóng bảo hiểm (bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp) của người lao động hiện nay là bao nhiêu?

• A. 10%.

• B. 10.5%.

• C. 11%.

• D. 11.5%.

Tỷ lệ đóng bảo hiểm (bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp) của người sử dụng lao động hiện nay là bao nhiêu?

• A. 20%.

• B. 21%

• C. 21.5%.

• D. 22.5%.

Khi hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới; nếu không ký kết hợp đồng lao động mới, hợp đồng đã giao kết trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Quy định này thể hiện nguyên tắc nào dưới đây của luật lao động?

• A. Nguyên tắc bảo vệ người lao động.

• B. Nguyên tắc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động

• C. Nguyên tắc bảo vệ công đoàn.

• D. Nguyên tắc bình đẳng, thỏa thuận.

Người lao động có hành vi gây thiệt hại cho tài sản của người sử dụng lao động khi thực hiện công việc được giao thì phải bồi thường thiệt hại cho người sử dụng lao động, trừ trường hợp xảy ra sự kiện bất khả kháng. Quy định này thể hiện nguyên tắc nào dưới đây của luật lao động?

• A. Nguyên tắc bảo vệ người lao động

• B. Nguyên tắc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động.

• C. Nguyên tắc bảo vệ công đoàn.

• D. Nguyên tắc bình đẳng, thỏa thuận.