Coaching Skills Quiz

Apa salah satu cara untuk membangun hubungan yang baik?

• Mengabaikan orang lain

• Bersikap kasar

• Memiliki tingkat kesamaan yang tinggi

• Hanya berbicara tentang diri sendiri

Apa keterampilan penting dalam pelatihan?

• Mengabaikan perasaan

• Mendengarkan dengan baik

• Berbicara dengan keras

• Menjadi bossy

Apa yang membantu intuisi seorang pelatih?

• Membuat suara keras

• Berbicara tentang cuaca

• Memandu percakapan

• Mengabaikan masalah

Apa karakteristik yang baik dari sebuah pertanyaan?

• Itu harus sederhana

• Itu harus panjang

• Itu harus kasar

• Itu harus membingungkan

Apa yang dimaksud dengan umpan balik yang mendukung?

• Memberikan informasi tentang kinerja

• Mengabaikan apa yang dilakukan seseorang

• Hanya mengatakan hal-hal negatif

• Mengolok-olok seseorang

Apa yang dimaksud dengan coaching kolaboratif?

• Coach dan coachee bekerja sama untuk menciptakan perubahan.

• Coach selalu lebih tahu dari coachee.

• Coach memperbaiki masalah coachee.

• Coachee tidak perlu berpartisipasi.

Apa keuntungan dari bahasa non-direktif?

• Diskusi berlangsung cepat.

• Coachee merasa didengarkan.

• Coach tidak perlu berusaha.

• Coachee merasa didominasi.

Apa syarat utama untuk menjadi coach yang baik?

• Perilaku coach yang sesuai.

• 
  Bisa berbicara banyak.

• Coach tidak perlu profesional.

• 
  Coach harus mengarahkan semua keputusan.

Apa yang dihasilkan dari pembinaan kolaboratif?

• 
  Coachee tidak merasa nyaman.

• Coach yang selalu mengarahkan.

• Coachee menghasilkan pemikiran dan ide sendiri.

• Coachee tidak terlibat dalam proses.

Apa yang harus dilakukan pekerja sosial jika tindakan mereka bertentangan dengan etika profesional?

• Menyalahkan orang lain

• Mempertanyakan dan mengidentifikasi konflik kepentingan

  
  

• 
  Melanjutkan tanpa berpikir

• 
  Mengabaikannya