Empredimiento

Ernesto es un joven empresario que comercializa zapatillas de todo tipo de marcas, teniendo éxito en su empresa de calzado. ¿Por qué consideramos que Ernesto tiene empresa ?

• Produce bienes y servicios sin costos

• Busca satisfacer la demanda

• Satisface necesidades a cambio de dinero

• Tiene empleados

Determine cual NO es una característica de un empresario

• • Identifica la oportunidad en el mercado

• • Aporta el capital

• • Organizar la producción

• Horas de trabajo

En un pequeño taller artesanal, ubicado en el corazón de una próspera región textil, nació "La Rais". Inicialmente, era una modesta empresa familiar que producía telas de algodón con diseños tradicionales. Sin embargo, bajo la visión de su fundadora, María, y el incansable trabajo de su equipo, La Rais se transformaría en un referente de la industria textil a nivel nacional.
María, una mujer apasionada por el diseño y la calidad, siempre buscaba la manera de mejorar sus productos. Fue así como introdujo nuevas técnicas de tejido, combinando fibras naturales con sintéticas para crear telas más resistentes y duraderas. Además, se inspiró en las tendencias de la moda internacional para desarrollar diseños vanguardistas que cautivaron a los clientes más exigentes. Su éxito se debe a que logro producir de manera rápida los pedidos que iba teniendo. Determine cual factor que le hizo tener éxito en su empresa

• La productividad

• Los contactos

• Innovación periódica

• Nuevo conocimiento en la producción

Carlos se despertó temprano, como siempre lo hacía desde hacía meses. La alarma de su teléfono resonó a las 6:00 a.m., pero en lugar de levantarse con la energía que alguna vez tuvo, simplemente la apagó y permaneció en la cama mirando el techo. Su mente comenzaba a llenarse de pensamientos confusos, el eco de la misma sensación de insatisfacción que lo había acompañado en las últimas semanas.

Hacía tiempo que su vida había perdido el rumbo. Cuando comenzó su trabajo en la agencia de publicidad, todo parecía estar bien. Tenía grandes sueños, un plan claro para su carrera, y una visión de éxito que lo motivaba a seguir adelante. Pero algo cambió. Las tareas se acumulaban, la presión aumentaba y el tiempo parecía escaparse entre sus dedos. En lugar de sentirse realizado, se sentía vacío. La falta de reconocimiento, la carga constante de trabajo y la sensación de no avanzar lo sumergieron en una espiral de incertidumbre.

Carlos había llegado a un punto en su vida donde lo que más sentía era carencia. Carencia de motivación, carencia de satisfacción, carencia de sueños claros. A pesar de que había alcanzado muchas de las metas que se había propuesto, algo en su interior le decía que algo faltaba. La pasión que alguna vez lo impulsó parecía haberse desvanecido, y en su lugar quedaba un vacío que ni siquiera las pequeñas victorias podían llenar.

En las reuniones con su equipo, Carlos se limitaba a cumplir con su rol sin mostrar el entusiasmo de antes. Sus colegas, aunque amigables, comenzaban a notar su apatía, pero él no sabía cómo explicarles lo que sentía. Se encontraba atrapado en un ciclo: esperaba que algo externo sucediera para cambiar su estado, pero al mismo tiempo no hacía nada para salir de allí. La falta de energía para iniciar proyectos personales o mejorar su situación laboral lo mantenía en la misma rutina.

Su vida personal también estaba comenzando a reflejar esa carencia. Las reuniones sociales, que antes disfrutaba, se habían vuelto tediosas. Las conversaciones eran superficiales y se sentía desconectado, como si estuviera mirando la vida de otros desde un rincón lejano. La falta de propósito le había robado las ganas de invertir tiempo en las cosas que solían hacerlo feliz: la lectura, el ejercicio, hasta los viajes espontáneos. Todo parecía estar alineado con una sensación de carencia.

Una tarde, después de otro día agotador en el trabajo, Carlos salió a caminar por el parque cercano a su casa. Caminaba lentamente, absorto en sus pensamientos, hasta que vio a un niño jugando con una pelota. El niño, con una gran sonrisa en su rostro, corría tras la pelota sin preocuparse por nada más que ese momento. Observó cómo el niño se detenía, miraba la pelota y luego, con una risa, la volvía a lanzar.

En ese preciso momento, Carlos sintió una chispa dentro de él. Algo dentro de él se movió, como si hubiera visto algo que había olvidado: la capacidad de disfrutar del ahora, de la sencillez de las pequeñas cosas. El niño no pensaba en si iba a ganar o perder, no tenía metas a largo plazo, pero estaba en el presente con todo su ser. Y, por primera vez en mucho tiempo, Carlos se preguntó: ¿cuándo fue la última vez que dejé de preocuparme por el futuro para disfrutar del momento presente?

Esa noche, después de llegar a su casa, Carlos escribió en su diario: "Hoy, decidí cambiar algo. No tengo todas las respuestas, pero reconozco que mi falta de motivación viene de mirar demasiado al futuro y de no darle valor al presente. Tengo que dejar ir esa presión de tener que ser perfecto, y comenzar a disfrutar de los pequeños pasos que me acercan a mi verdadero propósito."

Aunque aún se encontraba en esa etapa de carencia, Carlos sentía que algo había comenzado a cambiar. Sabía que la motivación no venía de una solución mágica, sino de pequeñas decisiones que podía tomar día a día. No era cuestión de tenerlo todo resuelto, sino de empezar a dar pasos en la dirección correcta, sin esperar tener todo claro. Ahora comprendía que la carencia no era un obstáculo insuperable, sino un espacio de reflexión que, aunque incómodo, podía ser el inicio de algo nuevo. Este se encuentra en la etapa de

• Carencia

• Trabajo

• Satisfacción

• Esfuerzo fisico

Ana se encontraba en su oficina, mirando por la ventana. Era una tarde soleada y, por primera vez en mucho tiempo, sentía que su vida profesional estaba encajada en el lugar que siempre había soñado. Había trabajado incansablemente durante años, superando obstáculos y desafíos que en su momento parecían insuperables, pero hoy todo parecía haber encajado como una pieza de un rompecabezas.

El proyecto que había liderado durante meses, un rediseño completo de la marca de la empresa, estaba por lanzarse oficialmente. El trabajo había sido arduo: innumerables reuniones, largas noches de trabajo, decisiones difíciles, pero ahora veía los frutos de ese esfuerzo. La empresa estaba emocionada por el cambio, los colegas la felicitaban por su visión y compromiso, y los resultados empezaban a hablar por sí mismos.

Ana no necesitaba más reconocimiento, ni premios ni halagos. Su satisfacción provenía de saber que había puesto todo de sí misma en cada paso del proceso, y eso, al final, había dado frutos. No se trataba solo de alcanzar una meta profesional, sino de la sensación interna de estar alineada con sus valores y sus pasiones. Sentía que había encontrado un equilibrio entre sus ambiciones y su vida personal, algo que le había costado mucho trabajo descubrir.

Esa tarde, después de un día lleno de reuniones, Ana decidió salir a caminar por el parque cercano. Mientras caminaba entre los árboles, pensaba en todo lo que había logrado, no solo en el ámbito laboral, sino también en su vida personal. Había cultivado relaciones profundas, había aprendido a cuidar su salud mental y física, y finalmente había alcanzado esa paz que tanto había buscado.

Al sentarse en un banco del parque, Ana sonrió para sí misma. Sabía que la satisfacción no venía de un solo logro o de una meta alcanzada, sino del proceso. Había trabajado en ella misma tanto como en sus proyectos, y ahora entendía que el verdadero éxito radicaba en encontrar satisfacción en el presente, sin estar siempre mirando hacia adelante.

En ese momento, Ana sintió que estaba exactamente donde debía estar. Y aunque aún tenía sueños y metas por alcanzar, entendió que no necesitaba esperar a que llegaran esos logros para sentirse completa. Había aprendido a disfrutar del viaje. Ella se encuentra en la etapa de:

• Satisfacción

• Carencia

• Trabajo

• Necesidad

Martín se despertó temprano en la mañana, con una sensación de bienestar que no había experimentado en años. Había pasado los últimos meses viajando por distintas comunidades rurales como parte de un proyecto de voluntariado. Su trabajo consistía en ayudar a construir viviendas para familias necesitadas, pero pronto descubrió que lo que realmente estaba construyendo era algo mucho más profundo.

Un día, en una aldea remota, conoció a Ana, una mujer que había perdido su casa en una tormenta. Ella le ofreció un simple café mientras trabajaba en su hogar. Durante ese rato, conversaron sobre la vida, las dificultades y los sueños. Ana le habló de su deseo de ver a sus hijos crecer en un lugar seguro, mientras él compartía su propio anhelo de hacer una diferencia en el mundo.

Lo que Martín no esperaba era cómo esa conversación llenaría sus propias necesidades. Al principio, pensó que estaba allí para ayudar, pero pronto se dio cuenta de que la conexión humana, la gratitud en los ojos de Ana y el impacto tangible de su trabajo llenaban un vacío profundo en él. Su necesidad de propósito y pertenencia se complementaba con la satisfacción de saber que su ayuda era genuinamente valiosa para los demás.

Aquel día, Martín comprendió que las necesidades satisfechas no solo eran las suyas, sino las de todos los involucrados. En el texto se evidencia que las necesidades son

• Complementarias

• ilimitadas en numero

• limitadas en capacidad

• son concurrentes

Reconozca cual NO es una característica de las necesidades

• Son complementarias

• Son sustituibles

• Ilimitadas en numero

• Son variables

Giovanni desea asistir a un cumpleaños

de una de sus compañeras de la universidad

en esta fiesta beben licor, fuman, entre otros.

Según su naturaleza que tipo de necesidades

es

• Suntuarias

• Primarias

• Secundarias

• Fisiológicas

Javier siempre había soñado con ayudar a los demás. Después de trabajar como voluntario en un refugio para personas sin hogar, decidió crear "Nuevo Comienzo", una cafetería que brindaba empleo a quienes atravesaban situaciones de vulnerabilidad. Su objetivo no era solo ofrecer un espacio acogedor, sino también dar una oportunidad laboral a aquellos que más lo necesitaban. Con el tiempo, "Nuevo Comienzo" se convirtió en un lugar donde los empleados no solo recibían un salario, sino también formación y apoyo emocional. Javier descubrió que, al ayudar a otros a reconstruir sus vidas, también estaba reconstruyendo la suya. El realizo un emprendimiento:

• Mixto

• Social

• Financiero

• altruista

Carolina siempre había sentido la necesidad de hacer algo por los demás. Durante años trabajó como abogada, pero algo le faltaba. Fue en un viaje a una comunidad rural donde conoció a varias familias que luchaban por acceder a la educación. Inspirada por su historia, Carolina decidió crear "Semillas de Futuro", una organización sin fines de lucro que donaba libros y material escolar a niños en zonas desfavorecidas. Comenzó vendiendo artesanías hechas por madres de la comunidad para financiar su proyecto. Con el tiempo, "Semillas de Futuro" creció, no solo brindando educación, sino también generando oportunidades laborales y fomentando el emprendimiento local. Carolina encontró en su emprendimiento un propósito más grande que cualquier éxito personal.Ella tuvo un emprendimiento:

• Altruista

• Económico

• Financiero

• Mixto