Quiz sobre la Metodología DISC

¿Cuál es el propósito principal de la metodología DISC?

• Analizar los conocimientos académicos de una persona

• Entender las tendencias conductuales y motivaciones de las personas

• Medir el nivel de inteligencia emocional

• Clasificar a las personas según su nivel de empatía

Según las bases en las que se crea esta metodología, ¿qué define la personalidad humana?

• Los rasgos físicos

• Los intereses artísticos y creativos

• Las habilidades cognitivas

• La combinación de pensamientos, emociones y acciones

¿Cuáles son los cuatro estilos DISC?

• Dominancia, Empatía, Estabilidad, Compasión

• Dominancia, Influencia, Comunicación, Cumplimiento

• Dominancia, Influencia, Estabilidad, Cumplimiento

• Influencia, Estabilidad, Compasión, Comunicación

¿Cuál de las siguientes características corresponde al perfil "Dominante" (D) en el modelo DISC?

• Personas muy orientadas a la acción, competitivas y decididas

• Personas que prefieren seguir las reglas establecidas y evitar riesgos

• Personas que disfrutan de trabajar en equipo y ayudar a los demás

• Personas con una necesidad de seguridad y estabilidad emocional

¿Qué perfil DISC se caracteriza por ser extrovertido, entusiasta y persuasivo?

• Concienzudo/ Cumplimiento (C)

• Estable (S)

• Influyente (I)

• Dominante (D)

¿Cuál es la regla de oro de la metodología DISC?

• Tratar a los demás con desconfianza

• Tratar a los demás como nos gustaría ser tratados

• Tratar a los demás como ellos prefieren ser tratados

• Tratar a los demás con indiferencia

¿Qué perfil se caracteriza por ser muy meticuloso y organizado?

• Dominancia

• Influencia

• Estabilidad

• Cumplimiento

Las personas con el perfil "Estable" (S) en DISC suelen ser:

• Rápidas para tomar decisiones y preferir ambientes cambiantes

• Tranquilas, pacientes y prefieren ambientes predecibles y estables

• Impulsivas y les gusta asumir riesgos constantemente

• Detallistas y perfeccionistas, centrados en la organización

¿Qué se busca con la metodología DISC en el ámbito social?

• Mejorar la comunicación y el entendimiento entre compañeros

• Reducir la empatía entre los compañeros

• Aumentar la competitividad y la consecución de objetivos

• Etiquetar a las personas para tener un manual de instrucciones sobre la comunicación

¿Cuál de los siguientes comportamientos es común en una persona con perfil "Influyente" (I)?

• Prefieren trabajar en solitario y evitar el contacto social

• Se enfocarán en obtener resultados rápidos y eficaces

• Disfrutan interactuando con los demás y motivando al equipo

• Son muy meticulosos en su trabajo y no toleran los errores