
inserción sociolaboral
Authored by Marisol Esteban
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
¿Qué es la ocupabilidad?
A) El grado de probabilidad que tiene una persona para acceder al mercado de trabajo.
B) La capacidad de una persona para mantener un empleo.
C) La posibilidad de una empresa para contratar nuevos empleados.
D) El número de empleos disponibles en una región.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
¿Cuál de los siguientes NO es un factor personal que influye en la empleabilidad?
A) Valores Laborales.
B) Tasa
de empleo
C) Autoimagen profesional.
D) Disponibilidad al empleo.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
¿Qué término se refiere al desarrollo de la identidad personal y profesional de las personas en el contexto laboral?
A) Marginación.
B) Inserción.
C) Empleabilidad.
D) Integración.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
¿Cuál es una función del primer nivel de intervención sociolaboral?
A) Proporcionar formación o práctica profesional.
B) Fomentar la participación en puestos de trabajo ofertados.
C) Detectar y valorar situaciones o riesgos de exclusión social.
D) Explorar posibilidades de empleo en el ámbito local.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
¿Qué es el apoyo psicosocial en el contexto de la inserción sociolaboral?
A) Asesoramiento y apoyo emocional para superar barreras psicológicas.
B) Programas de formación y capacitación técnica.
C) Participación en prácticas laborales.
D) Desarrollo de habilidades de búsqueda de empleo.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
¿Cuál de los siguientes es un objetivo específico de los proyectos de inserción sociolaboral?
A) Finalizar estudios obligatorios y post obligatorios.
B) Informar sobre los recursos y prestaciones existentes.
C) Dotar a las personas de conocimientos técnicos necesarios para el desempeño de un oficio.
D) Fomentar la creación de empleo en sectores emergentes.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
¿Qué se entiende por 'gestión de ofertas de empleo'?
A) Elaboración de currículos y preparación para entrevistas.
B) Participación en procesos de selección para cubrir ofertas de empleo.
C) Ayuda para adquirir nuevas habilidades y encontrar oportunidades en campos emergentes.
D) Capacitación para el desarrollo y administración de empresas propias.
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