CA L1 : CA3 KESEDARAN ETIKA DI TEMPAT KERJA

1.      Apakah langkah-langkah yang perlu diambil dalam menghasilkan laporan?

•            I.        Visual yang jelas disediakan

            II.       Hasil pengkodan pensil warna

•            I.        Visual yang jelas disediakan

          

         IV.        Penanda pen lukisan yang diberikan

•            II.        Hasil pengkodan pensil warna

            III.       Akaun amalan pengkodan warna

•            III.        Akaun amalan pengkodan warna

            IV.       Penanda pen lukisan yang diberikan

2. Apakah unsur-unsur yang diperlukan sebelum menghasilkan satu carta organisasi?

•            I.        Senaraikan misi

            II.       Senaraikan tugas

          III.       Senaraikan hierarki

•            I.        Senaraikan misi

            II.       Senaraikan tugas   

         IV.        Menyediakan rancangan

•            I.        Senaraikan misi       

          III.       Senaraikan hierarki

         IV.        Menyediakan rancangan

•            II.        Senaraikan tugas

            III.       Senaraikan hierarki

          IV.       Menyediakan rancangan

3.      Apakah langkah-langkah yang diperlukan untuk memastikan budaya kerja yang baik diamalkan di tempat kerja?

•            I.        Kenali siapa anda

            II.       Mengenalpasti apa yang bekerja

          III.       Mencari jalan untuk bina kepercayaan

•            I.        Kenali siapa anda

            II.       Mengenalpasti apa yang bekerja       

         IV.        Bertanya orang apa yang mereka lakukan

•            I.        Kenali siapa anda       

          III.       Mencari jalan untuk bina kepercayaan

         IV.        Bertanya orang apa yang mereka lakukan

•            II.        Mengenalpasti apa yang bekerja

            III.       Mencari jalan untuk bina kepercayaan

          IV.       Bertanya orang apa yang mereka lakukan

4.      Apakah langkah-langkah yang diambil untuk membuat kontrak pekerjaan?

•            I.        Menyediakan jadualkerja

            II.       Menyediakan rangka kontrak

  III. Menggariskan jenis peniagaan

•            I.        Menyediakan jadual kerja

            II.       Menyediakan rangka kontrak  

         IV.        Menyediakan document perjanjian

•            I.  Menyediakan jadual kerja     

          III.  Menggariskan jenis peniagaan

         IV. Menyediakan document perjanjian

•            II.        Menyediakan rangka kontrak

            III.       Menggariskan jenis peniagaan

          IV.       Menyediakan document perjanjian

5.      Apakah langkah yang perlu diambil untuk memastikan kontrak pekerjaan dibuat dengan betul?

•            I.        Nyatakan masa bekerja

            II.       Nyatakan terma pekerjaan

          III.       Nyatakan cuti yang dibenarkan

•            I.        Nyatakan masa bekerja

            II.       Nyatakan terma pekerjaan

         IV.        Nyatakan dengan jelas terma dan syarat

   

•            I.        Nyatakan masa bekerja

          III.       Nyatakan cuti yang dibenarkan

         IV.        Nyatakan dengan jelas terma dan syarat

•            II.        Nyatakan terma pekerjaan

            III.       Nyatakan cuti yang dibenarkan

          IV.       Nyatakan dengan jelas terma dan syarat

6.      Apakah faedah kepada syarikat didalam menyediakan kontrak pekerjaan?

• Kuasa untuk kawalan dalam sesebuah organisasi

• Mencapai keperluan yang diperlukan oleh perniagaan

• Membantu untuk menarik dan mengekalkan pekerja utama

• Menjamin masa depan yang lebih baik dalam sesebuah organisasi.

7.      Apakah sebab utama diadakan jadual tugas pekerja?

• Peningkatan tenaga kerja.

• Fungsi perniagaan yang cekap dan betul

• Untuk meningkatkan keselamatan dan kawalan syarikat.

• Untuk mengelakkan peningkatan kemalangan di tempat kerja.

8.      Apakah hubung kait diantara penyelia dan pekeja?

• Hanyalah objek antara dua tahap.

• Kedudukan objek pada status yang sama.

• Perhubungan satu bahagian kepada yang lain.

• Untuk memastikan orang bekerja bersama-sama.

9.      Bilakah penyelia diperlukan didalam organisasi?

• Ketiadaan orang atasan

• Membimbing pekerja baru.

• Ketiadaan pekerja yang sepatutnya.

• Memberikan perhatian di bawah kawalan organisasi

10.      Apakah langkah yang perlu diambil apabila memberikan alitan informasi di dalam organisasi?

• Apabila seseorang yang mengawal seluruh organisasi.

• Apabila seseorang berada dalam kedudukan yang sama dengan penyelia.

• Apabila seseorang berada dalam kedudukan lebih tinggi dalam organisasi

• Apabila seseorang di bawah bidang kuasa atau kawalan sesebuah organisasi.