Nguyên Lý 1

Chủ thể quan hệ lao động là nhóm lợi ích trong

• Quá trình mua bán sức lao động

• Thị trường lao động

• Quan hệ cung cầu lao động

• Sử dụng lao động

Theo Bộ LLĐ 2019, người lao động là người từ…, có khả năng lao động, làm việc theo HĐLĐ,…. và chịu sự quản lý, điều hành của người sử dụng lao động

• Đủ 15 tuổi trở lên được trả lương

• Đủ 15 tuổi trở lên được trả công

• Đủ 18 tuổi trở lên được trả công

• Cả A, B, C đều sai

Tiêu chuẩn lđ có mqh giao thoa với quan hệ lđ

• Đúng

• Sai

Doanh nghiệp đã ký TULĐ TT ngày 1/1/2015, sau đó ngày 5/7/2016 TƯLD TT ngành được ký kết. Có một số điều khoản của doanh nghiệp quy định thấp hơn ngành. Khi đó doanh nghiệp cần phải

• Điều chỉnh TULĐ TT doanh nghiệp cho phù hợp TƯLĐTT ngành

• Đề nghị điều chỉnh TULĐTT ngành cho phù hợp với TULĐTT doanh nghiệp

• Giữ nguyên k phải thay đổi

• Cả A, B, C sai

Tiêu chuẩn lao động là những…. chính thức về các nguyên tắc và quyền tại nơi làm việc k bị phụ thuộc vào các yếu tố mang tính thị trường ( như tiền lương…)

• Thoả thuận

• Thoả ước

• Tiêu chuẩn

• Quy định

Nhà nước có vai trò

• Đại diện lợi ích của người lao động

• Đại diện lợi ích chung của xã hội

• Đại diện lợi ích của người sử dụng lao động

• Đại diện lợi ích của đối tác đầu tư nước ngoài

Theo quy định của LLĐ 2012 thì Thoả ước lao động tập thể được giao kết chính thức bằng

• Bằng miệng

• Bằng văn bản

• Bằng miệng hoặc bằng văn bản

• Tất cả các hình thức thoả mãn được các bên

Sự giao kết HĐLĐ có tính đích danh

• Đúng

• Sai

Theo LLĐ 2012, quyền tuyên bố TULĐTT vô hiệu thuộc về

• Tranh tra lao động

• Hoà giải viên lao động

• Hội đồng trọng tài lao động

• Toà án nhân dân

Cơ chế hai bên vận hành ở cấp

• Ngành và doanh nghiệp

• Ngành và quốc gia

• Quốc gia và quốc tế

• Doanh nghiệp và quốc gia