Quiz Quản Trị Nhân Lực

Nên phân biệt thời gian phục vụ tổ chức và thời gian phục vụ kỹ thuật thông qua:

• Đặc điểm của đối tượng phục vụ

• Thời điểm xảy ra hao phí

• Số lần lặp lại

• Tỷ trọng mỗi loại thời gian trong ca

Thời gian tác nghiệp là thời gian:

• người lao động hao phí để thực hiện các thao tác phụ nhằm hoàn thành bước công việc

• người lao động tác động vào đối tượng nhằm biến đổi chúng về mặt hình dáng

• trực tiếp hoàn thành bước công việc và được lặp đi lặp lại qua từng sản phẩm hoặc nhóm sản phẩm

• người lao động tác động vào đối tượng nhằm biến đổi chúng về mặt hình dáng, tính chất cơ lí hóa

Một mẫu thông báo tuyển dụng chuẩn KHÔNG có thông tin nào dưới đây?

• Vị trí công việc

• Danh sách ban quản trị công ty

• Quyền lợi của ứng viên

• Yêu cầu về trình độ

Phân tích công việc giúp cho tổ chức xây dựng được các văn bản làm rõ bản chất công việc như

• Bản mô tả công việc

• Bản tiêu chuẩn đối với người thực hiện công việc

• Bản tiêu chuẩn thực hiện công việc

• Tất cả đều đúng

Phương pháp ....... là phương pháp thuộc nhóm phương pháp có căn cứ kỹ thuật:

• Phương pháp đấu thầu mức

• Phương pháp thống kê kinh nghiệm

• Phương pháp phân tích tính toán

• Phương pháp phân tích khảo sát, phương pháp dân chủ bình nghị

Tuyển dụng nhân lực là hoạt động tiền đề cho ..............

• Phân tích công việc

• Sử dụng nhân lực

• Hoạch định nhân lực

• Tất cả đều sai

Có 2 loại mức là:

• Mức lao động chi tiết và mức thời gian cho một đơn vị sản phẩm

• Mức lao động chi tiết và mức lao động tổng hợp

• Mức lao động tổng hợp và mức lao động theo định biên

• Mức lao thời gian và mức sản lượng

Để đánh giá sự phù hợp của tính cách ứng viên với đặc thù công việc cần sử dụng:

• Trắc nghiệm thể chất

• Trắc nghiệm DISC

• Trắc nghiệm IQ

• Trắc nghiệm EQ

Nguồn ứng viên sáng giá nhất cho vị trí quản lý là người:

• Tự đến nộp hồ sơ

• Đề bạt từ nội bộ

• Được công ty dịch vụ việc làm giới thiệu

• Được một trường đại học giới thiệu

Mức sản lượng cao hơn sẽ làm cho ....... giảm

• Đơn giá lương sản phẩm

• Thu nhập của người lao động

• Giá thành sản phẩm

• Thời gian nghỉ ngơi của người lao động