Examen de convenio y directiva

¿Qué es un convenio?

• Un acuerdo informal entre amigos.

• Un documento oficial que contiene acuerdos entre instituciones para realizar acciones conjuntas.

• Un contrato de trabajo entre un empleado y un empleador.

• Un tipo de ley promulgada por el gobierno.

¿Cuál de los siguientes elementos es esencial para la validez de un convenio?

• La firma de un notario público.

• La existencia de al menos dos partes jurídicas.

• La presentación en formato digital.

• La aprobación del gobierno local.

¿Qué diferencia principal existe entre un contrato y un convenio?

• El contrato se celebra solo entre personas naturales, mientras que el convenio solo entre personas jurídicas.

• El contrato beneficia a más personas que el convenio.

• Los convenios no requieren firma, mientras que los contratos sí.

• No hay diferencias significativas entre ambos.

¿Qué puede suceder si una de las partes no cumple con las obligaciones del convenio?

• No hay consecuencias legales.

• La parte incumplidora puede ser demandada por daños y perjuicios.

• El convenio se considera nulo automáticamente.

• Se debe realizar una reunión para discutir el incumplimiento sin consecuencias legales.

¿Cómo se evalúa el cumplimiento de un convenio según el documento presentado?

• A través de encuestas anuales a los beneficiarios del convenio.

• Mediante la revisión por parte de un notario público cada seis meses.

• Por delegados designados por cada parte en junio y diciembre de cada año.

• No se requiere evaluación formal del cumplimiento del convenio.

¿Qué es una directiva en el contexto de la administración pública?

• Un contrato entre dos partes.

• Un documento técnico-informativo que orienta las acciones de los servidores públicos.

• Un informe financiero anual.

• Un acuerdo informal entre empleados.

¿Quiénes son responsables de formular y firmar una directiva?

• Cualquier empleado de la institución.

• Solo el personal administrativo.

• Funcionario autorizado para expedir disposiciones gubernamentales.

• Los estudiantes de la institución.

¿Cuál es uno de los componentes esenciales que debe incluir una directiva?

• Un resumen ejecutivo.

• La base legal que ampara su contenido.

• Opiniones personales de los autores.

• Gráficos ilustrativos.

¿Qué se entiende por "alcance" en una directiva?

• La duración de la directiva.

• Las dependencias y/o personal a quienes compete cumplir lo dispuesto en la directiva.

• El procedimiento para su aprobación.

• La lista de personas que firman el documento.

¿Cómo se asegura el cumplimiento de las normas establecidas en una directiva?

• A través de la autoevaluación del personal.

• Mediante la designación de responsables que velan por su cumplimiento.

• No se requiere seguimiento, ya que son recomendaciones.

• Solo se evalúa al final del año fiscal.