енбек 130-150

Жұмысшы қанша жұмыс берушімен еңбек шартын жасауға құқығы бар?

• Бірнеше жұмыс берушімен еңбек шартын жасауға құқығы бар

• Тек бір жұмыс берушімен

• Тек қосымша жұмыс бойынша

• Жұмыс берушінің рұқсатымен ғана

Жұмысшылардың қысқартылуына байланысты еңбек шартының бұзылуы туралы:

• Жұмыс беруші кемінде 1 ай бұрын жазбаша түрде хабарлауға міндетті

• Жұмыс беруші 3 күн бұрын хабарлауы тиіс

• Тек ауызша түрде хабарлайды

• 2 апта бұрын жазбаша ескертуі тиіс

Ұжымдық шарт тоқтатылуы мүмкін:

• Тараптардың өзара келісімі бойынша немесе заңда белгіленген тәртіппен

• Жұмыс берушінің біржақты шешімімен

• Қызметкерлердің ауызша өтінішімен

• Кәсіподақ ұйымының шешімімен ғана

Жұмыс берушінің үй шаруашылығында қызмет көрсетуге еңбек шартын бекіткен жұмысшылар:

• Үй қызметкерлері

• Маусымдық жұмысшылар

• Уақытша жұмысшылар

• Қашықтан жұмыс істейтіндер

Кәсіпорын әкімшілігі жұмысшыдан нені талап етуге құқығы жоқ?

• Еңбек шартына сәйкес келмейтін міндеттерді орындауды талап етуге

• Жұмыс тәртібін сақтауды талап етуге

• Қауіпсіздік ережелерін орындауды талап етуге

• Еңбек міндеттерін орындауды талап етуге

"Еңбек туралы" заңның әрекет етуі кімдерге қолданылмайды?

• Әскери қызметшілерге, ұлттық қауіпсіздік органдарының қызметкерлеріне және құқық қорғау органдарының қызметкерлеріне

• Жеке кәсіпкерлерге

• Мемлекеттік қызметкерлерге

• Кәсіподақ мүшелеріне

Еңбек шартының талаптары бiр жақты тәртiпте өзгеруi мүмкін бе?

• 
  Жоқ, тек тараптардың өзара келісімі бойынша өзгертіледі
  

• Иә, жұмыс берушінің шешімімен

• Тек қызметкердің өтініші бойынша

• Соттың шешімімен ғана

Жұмысшы құқылы:

• Еңбегі үшін уақытында және толық көлемде ақы алуға

• Тек жұмыс берушінің шешіміне бағынуға

• Жұмыс уақытын өз бетінше белгілеуге

• Міндеттерін орындамауға

Жұмысшы мiндеттi:

• Еңбек тәртібін сақтауға

• Жұмыс берушінің барлық талаптарын орындамауға

• Жалақыны өз бетінше белгілеуге

• Кез келген уақытта жұмыстан кетуге

Жұмыс беруші жұмысшының өтініші бойынша жалақы мөлшері туралы анықтаманы қанша күнде беруге міндетті?

• 3 күн ішінде
  

• 5 күн ішінде

• 7 күн ішінде

• 10 күн ішінде