MSDGN chapitre 2

Qu'est-ce que la GPEC ?

• Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

• Gestion des ressources et des finances

• Gestion des performances et des compétences

• Gestion des employés et des contrats

Quel est l'objectif principal de la flexibilité du travail ?

• Adapter les ressources humaines aux mutations de l'environnement

• Améliorer la qualité des produits

• Réduire les coûts de production

• Augmenter le nombre de salariés

Quel dispositif peut être utilisé pour faire évoluer les compétences des salariés ?

• Le licenciement

• La suppression de postes

• La réduction des heures de travail

• Le tutorat

Quelles sont les ressources tangibles d'une organisation ?

• La réputation

• Les compétences

• Les brevets

• Les équipements et installations

Quel indicateur est utilisé pour prévoir l'évolution de l'effectif ?

• Le coût de production

• Le bénéfice net

• Le chiffre d'affaires

• Le taux de rotation du personnel

Qu'est-ce que le BFR ?

• Besoin en fonds de roulement

• Bilan financier révisé

• Budget de fonctionnement réduit

• Bénéfice futur révisé

Quel est l'objectif de la GEPP ?

• Anticiper les effectifs nécessaires

• Remplacer la GPEC

• Réduire les coûts de personnel

• Augmenter le nombre de contrats

Quel type de financement est un crédit-bail ?

• Financement à court terme

• Financement interne

• Financement à long terme

• Financement participatif

Quel est un exemple de ressource immatérielle ?

• Les stocks

• La réputation

• Les bâtiments

• Les équipements

Quel est le rôle du fonds de roulement net global (FRNG) ?

• Financer le BFR

• Augmenter les effectifs

• Réduire les coûts

• Améliorer la qualité des produits