02. Pengelolaan Kinerja Guru (Bagian 1- PreTest Substansi)

Dalam Konteks pengelolaan Kinerja Guru, Kepala Sekolah dan Pengawas Sekolah, pengelolaan kinerja dilakukan degan beorientasi pada tujuan peningkatan kualitas, kapasitas dan peran dalam ... pendidikan sehingga menguatkan ... antara Guru, Kepala Sekolah, Pengawas Sekolah, Kepala Dinas Pendidikan dan pemangku kepentingan lain di bidang pendidikan.

• transmigrasi - kolaborasi

• transformasi - kolaborasi

• transformasi - integrasi

• kolaborasi - transparansi

Pihak mana yang menempati posisi yang ditanyakan?

(ditandai dengan tanda tanya)

• Guru PNS

• Guru PPPK

• Guru dan Tenaga Kependidikan

• Staff Tata Usaha

Guru yang dimaksud yang menggunakan aplikasi Pengelolaan Kinerja adalah ... yang memiliki tugas utama mendidik, mengajar, membimbing, mengarahkan, melatih, menilai, dan mengevaluasi peserta didik pada pendidikan anak usia dini jalur pendidikan formal, pendidikan dasar, dan pendidikan menengah.

• PNS

• PPPK

• ASN

• Tenaga Pendidik

Kepala Sekolah adalah ... yang diberi tugas untuk memimpin pembelajaran dan mengelola satuan pendidikan yang diselenggarakan oleh pemerintah daerah.

• ASN

• PPPK

• Guru

• PNS

Pengawas Sekolah adalah ... yang diberi tugas, tanggung jawab dan wewenang secara penuh oleh pejabat yang berwenang untuk melaksanakan fungsi pengawasan dengan melakukan kegiatan pendampingan dalam peningkatan kualitas pembelajaran pada satuan pendidikan.

• ASN

• Kepala Sekolah

• Guru PNS

• Pejabat Struktural

Sasaran Kinerja Pegawai yang selanjutnya disingkat SKP adalah ... kinerja yang akan dicapai oleh Guru, Kepala Sekolah, dan Pengawas Sekolah setiap tahun.

• ekspansi

• eksepsi

• ekspektasi

• rencana

Harapan atas hasil kerja dan perilaku kerja Guru, Kepala Sekolah dan Pengawas sekolah disebut ... .

• Target Kinerja

• Ekspektasi Kinerja

• Pelaksanaan Kinerja

• Perencanaan Kinerja

Tanggapan atau respons yang diberikan atas kinerja Guru, Kepala Sekolah dan, Pengawas sekolah disebut ... .

• Umpan Balik Berkelanjutan

• Sanksi dan Penghargaan

• Refleksi Kinerja

• Upaya Tindak Lanjut

Evaluasi Kinerja adalah proses dimana pejabat penilai kinerja mereviu keseluruhan hasil kerja dan perilaku kerja selama ... tahun, serta menetapkan predikat kinerja berdasarkan kuadran kinerja.

• 1/2

• 1

• 2

• 12

Pejabat Penilai Kinerja adalah ... .

• Kepala Dinas

• Pengawas Sekolah

• Kepala Sekolah

• Atasan Langsung