Curso modelo de acreditación institucional - Retroalim. M1

Una institución que se preocupa por capacitar de la mejor manera a su personal (docente, de gestión pedagógica y otros) estará más cerca de lograr los estándares que pertenecen al factor:

• Cultura Organizacional

• Gestión del talento

• Eficiencia y Eficacia

• Vinculación con el sector productivo

Answer explanation

¡Excelente! Los estándares del factor Gestión del talento se vinculan a acciones que promueven la capacitación y actualización del personal de la institución, de acuerdo a sus perfiles específicos.

¿Cuál es el objetivo principal de la gestión del talento en una institución educativa?

• Aumentar el número de estudiantes inscritos.

• Optimizar el desempeño del personal para alcanzar los objetivos institucionales.

• Reducir los costos operativos de la institución.

• Incrementar el prestigio de la institución en el mercado laboral.

Answer explanation

¡Muy bien! La gestión del talento se centra en aprovechar al máximo las habilidades y competencias del personal para que la institución pueda cumplir con su misión y visión.

¿Cuál de las siguientes actividades podría ayudarnos a lograr el acompañamiento y monitoreo del personal docente y administrativo, señalados en el estándar 1.3.1?

• Evaluar el desempeño del personal únicamente al final de cada periodo.

• Proporcionar retroalimentación constante y apoyo para mejorar el desempeño.

• Asignar tareas adicionales al personal que no cumpla con sus objetivos.

• Realizar reuniones informativas con el personal una vez al mes.

Answer explanation

¡Genial! El acompañamiento y monitoreo son procesos que deben ser constantes para que el personal identifique sus fortalezas y áreas de mejora. Además, es importante ayudar a los trabajadores con actividades y estrategias que los ayuden a desarrollar todo su potencial.

¿Cómo se relaciona la optimización de recursos con la sostenibilidad de una institución educativa?

• La optimización de recursos no tiene relación con la sostenibilidad, al menos desde el punto de vista financiero.

• La optimización de recursos implica gastar menos dinero, sin importar las consecuencias a largo plazo.

• La optimización de recursos busca utilizar los recursos de manera eficiente para asegurar la continuidad de las actividades de la institución.

• La sostenibilidad se enfoca en el medio ambiente, mientras que la optimización de recursos se centra en los aspectos económicos.

Answer explanation

¡Correcto! La sostenibilidad implica garantizar que las actividades actuales no comprometan las futuras. La optimización de recursos contribuye a la sostenibilidad al asegurar que los recursos se utilicen de manera eficiente y responsable.

¿Cómo se relacionan los estándares 1.1.3 y 1.1.4?

• No presentan relación alguna, pues sus temas son completamente distintos y no complementarios.

• Ambos estándares se centran en la adquisición de nuevos recursos.

• El estándar 1.1.3 se enfoca en los recursos físicos, mientras que el 1.1.4 se centra en recursos intangibles.

• Ambos estándares se relacionan con la gestión del conocimiento para la transformación de la organización.

Answer explanation

¡Excelente! Ambos estándares son complementarios. El estándar 1.1.3 se refiere a la gestión de los recursos tangibles (mobiliario, equipamiento), mientras que el 1.1.4 se enfoca en la gestión de los recursos intangibles (información).

¿Cuál es el objetivo principal de fomentar un clima institucional positivo y saludable?

• Aumentar la productividad del personal.

• Cumplir con las normativas laborales sectoriales.

• Crear un ambiente de trabajo agradable y motivador.

• Reducir los costos operativos de la institución.

Answer explanation

¡Muy bien! Un clima institucional positivo fomenta la satisfacción laboral, el compromiso y la motivación del personal, lo que a su vez contribuye al éxito de la institución.

¿Cuál de los factores tiene como uno de sus principales objetivos velar por el buen uso de los recursos y el gasto asumido por la institución?

• Eficiencia y Eficacia

• Cultura Organizacional

• Gestión del talento

Answer explanation

¡Genial! El factor Eficiencia y eficacia se enfoca en la gestión estratégica de recursos y procesos de la institución, para asegurar de manera efectiva el logro de sus objetivos institucionales. En este sentido, es clave hacer un uso óptimo de recursos.