Etika dalam Bimbingan Individu

Apa yang dimaksud dengan etika dalam bimbingan?

• Etika dalam bimbingan adalah cara untuk mengatur jadwal pembimbingan.

• Etika dalam bimbingan adalah sekumpulan aturan yang tidak dapat diubah.

• Etika dalam bimbingan hanya berlaku untuk pembimbing profesional.

• Etika dalam bimbingan adalah prinsip moral yang mengatur perilaku pembimbing.

Sebutkan tiga prinsip etika yang penting dalam bimbingan individu!

• Transparansi

• Kepatuhan

• Keterbukaan

• 1) Kerahasiaan, 2) Keadilan, 3) Kompetensi

Mengapa kerahasiaan penting dalam bimbingan?

• Kerahasiaan hanya penting untuk kepentingan hukum.

• Kerahasiaan tidak berpengaruh pada hubungan antara pembimbing dan peserta.

• Kerahasiaan membuat proses bimbingan menjadi lebih rumit.

• Kerahasiaan penting untuk menciptakan kepercayaan dan keamanan dalam bimbingan.

Bagaimana cara seorang pembimbing menunjukkan sikap profesional?

• Mengabaikan umpan balik dari peserta

• Berkelakuan tidak etis dalam situasi sulit

• Hanya berbicara tanpa mendengarkan

• Dengan berkomunikasi jelas, mendengarkan aktif, menjaga etika, dan memberikan umpan balik konstruktif.

Apa yang harus dilakukan jika seorang pembimbing menghadapi konflik kepentingan?

• Mengabaikan konflik dan melanjutkan seperti biasa.

• Mengungkapkan konflik kepada pihak berwenang dan menghindari keterlibatan dalam keputusan terkait.

• Mengambil keputusan tanpa melibatkan pihak lain.

• Menyembunyikan konflik dari semua pihak terkait.

Bagaimana cara menjaga kerahasiaan informasi dalam bimbingan?

• Dengan membagikan informasi kepada semua pihak terkait.

• Dengan menyimpan catatan di tempat yang aman dan hanya diakses oleh pembimbing.

• Dengan mendiskusikan informasi di depan umum.

• Dengan mengabaikan permintaan untuk informasi dari peserta.

Apa yang harus dilakukan jika peserta merasa tidak nyaman dengan pembimbingnya?

• Peserta harus tetap melanjutkan bimbingan meskipun merasa tidak nyaman.

• Peserta harus mencari pembimbing lain tanpa memberi tahu pembimbing saat ini.

• Peserta harus menyimpan perasaan tersebut untuk diri sendiri.

• Peserta harus mengungkapkan ketidaknyamanan kepada pembimbing dan mencari solusi.

Mengapa penting untuk memiliki kompetensi dalam bimbingan?

• Karena kompetensi hanya diperlukan untuk pembimbing yang baru memulai.

• Karena kompetensi membantu pembimbing memberikan bimbingan yang efektif dan sesuai kebutuhan peserta.

• Karena kompetensi dapat diabaikan jika pembimbing memiliki pengalaman.

• Karena kompetensi tidak berpengaruh pada hasil bimbingan.