KMOrg

Apa yang dimaksud komunikasi organisasi?

• Proses pertukaran informasi dan pesan antara berbagai organisasi

• Proses pertukaran informasi dan pesan dalam sebuah keluarga

• Proses pertukaran informasi dan pesan dalam sebuah komunitas

• Proses di mana orang membangun, mengelola, dan menginterpretasikan perilaku dan simbol melalui interaksi dalam dan di seluruh konteks organisasi tertentu

Salah satu cara yang efektif untuk membangun interaksi dalam organisasi?

• Memberikan fleksibilitas dalam peran dan tanggung jawab

• Menerapkan struktur organisasi yang sederhana

• Memberdayakan karyawan untuk menentukan sendiri alur pengawasan kinerja

• Menetapkan hierarki dan peran yang jelas dari berbagai tingkat manajemen

Apa yang dimaksud corporate story dalam budaya organisasi?

• Cerita yang dibagikan di dalam organisasi untuk menyampaikan nilai, sejarah, dan gaya hidup sebuah organisasi

• Biografi pemimpin bisnis terkenal

• Dokumen resmi yang menguraikan kebijakan dan prosedur perusahaan

• Cerita fiksi yang dibuat oleh karyawan untuk tujuan hiburan

Mengapa penting bagi organisasi untuk menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi (work-life balance)?

• Kesuksesan berpatokan pada jam kerja yang panjang untuk menyelesaikan target perusahaan

• Untuk mengurangi rutinitas dalam kehidupan kerja

• Untuk mengurangi tingkat stres di antara karyawan

• Untuk mengurangi kelesuan di organisasi

Seorang manajer memberikan instruksi kepada karyawan. Jenis jaringan komunikasi apakah yang dimaksud?

• Komunikasi ke atas

• Komunikasi ke bawah

• Komunikasi horizontal

• Komunikasi informal yang disebut grapevine

Apa itu manajemen komunikasi?

• Proses mengelola inventaris dalam suatu organisasi

• Proses mengelola email dalam suatu organisasi

• Proses merencanakan, melaksanakan, memantau, dan mengendalikan komunikasi dalam suatu organisasi atau antara organisasi.

• Proses mengelola keuangan dalam suatu organisasi

Bagaimana komunikasi organisasi yang efektif berkontribusi pada kesuksesan sebuah perusahaan?

• Dengan memastikan bahwa semua karyawan berada pada pemahaman yang sama, tujuan dan sasaran dikomunikasikan dengan jelas, dan umpan balik diterima dan ditindaklanjuti.

• Komunikasi organisasi yang efektif menyebabkan kebingungan dan kesalahpahaman di antara karyawan

• Komunikasi organisasi yang efektif tidak memiliki dampak pada kesuksesan sebuah perusahaan

• Komunikasi organisasi yang efektif hanya penting untuk perusahaan besar, bukan yang kecil

Bagaimana komunikasi yang efektif dapat meningkatkan keterlibatan karyawan yang pada akhirnya mampu membangun reputasi yang positif di kalangan karyawan?

• Dengan menciptakan transparansi, kepercayaan, dan pemahaman antara karyawan dan manajemen.

• Dengan menciptakan budaya disiplin dan kompetitif, serta intimidasi

• Dengan mengurangi otonomi karyawan dan kekuasaan pengambilan keputusan

• Dengan meningkatkan pengawasan dan aturan yang ketat

Bagaimana cara komunikasi yang baik dapat membantu dalam menyelesaikan konflik di tempat kerja?

• Dengan menciptakan ruang untuk dialog terbuka dan saling mendengarkan.

• Dengan menunda masalah dan berharap mereka akan hilang dengan sendirinya.

• Dengan memaksakan satu pandangan tanpa mempertimbangkan pendapat lain.

• Dengan meningkatkan persaingan di antara karyawan.

Bagaimana teknologi mempengaruhi komunikasi dalam organisasi modern?

• Teknologi hanya digunakan untuk komunikasi formal dan tidak untuk interaksi sehari-hari.

• Teknologi tidak memiliki dampak pada komunikasi organisasi.

• Teknologi memungkinkan komunikasi yang lebih cepat dan efisien di antara karyawan.

• Teknologi menciptakan bahasa yang lebih sederhana.