168-178

The SMART өлшемділігі: Сізде бар уақыт пен ресурстарды ескереді Тапсырмаларды қою кезінде бұлыңғыр тұжырымдардан аулақ болу керек Тапсырманы қою кезінде оның орындалу мерзімін көрсету керек, мерзім аяқталғанға дейін көрсеткіштерге қол жеткізу керек Міндет маңызды, маңызды, дамудың жалпы бағытына және бизнестің жаһандық мақсаттарына сәйкес келуі тиіс Бұл критерий тапсырманың орындалғанын анықтау үшін қажет

The SMART қолжетімділігі: Бұл критерий тапсырманың орындалғанын анықтау үшін қажет Сізде бар уақыт пен ресурстарды ескереді Тапсырмаларды қою кезінде бұлыңғыр тұжырымдардан аулақ болу керек Тапсырманы қою кезінде оның орындалу мерзімін көрсету керек, мерзім аяқталғанға дейін көрсеткіштерге қол жеткізу керек Міндет маңызды, маңызды, дамудың жалпы бағытына және бизнестің жаһандық мақсаттарына сәйкес келуі тиіс

The SMART өзектілігі: Міндет маңызды, маңызды, дамудың жалпы бағытына және бизнестің жаһандық мақсаттарына сәйкес келуі тиіс Сізде бар уақыт пен ресурстарды ескереді Бұл критерий тапсырманың орындалғанын анықтау үшін қажет Тапсырмаларды қою кезінде бұлыңғыр тұжырымдардан аулақ болу керек Тапсырманы қою кезінде оның орындалу мерзімін көрсету керек, мерзім аяқталғанға дейін көрсеткіштерге қол жеткізу керек

The SMART уақыт шектеулері: Тапсырманы қою кезінде оның орындалу мерзімін көрсету керек, мерзім аяқталғанға дейін көрсеткіштер

SMART уақыт шектеулері: Тапсырманы қою кезінде оның орындалу мерзімін көрсету керек, мерзім аяқталғанға дейін көрсеткіштерге қол жеткізу керек. Міндет маңызды, маңызды, дамудың жалпы бағытына және бизнестің жаһандық мақсаттарына сәйкес келуі тиіс. Сізде бар уақыт пен ресурстарды ескереді. Бұл критерий тапсырманың орындалғанын анықтау үшін қажет. Тапсырмаларды қою кезінде бұлыңғыр тұжырымдардан аулақ болу керек.

Relevant (өзектілігі): Нәтижеде бағалау критерийлері болуы керек-KPI. Нақты мерзімге сәйкес келу. Мақсат компанияның жаһандық стратегиясы мен миссиясына сәйкес келуі керек. Мақсат әркім оны бірдей түсінетіндей етіп тұжырымдалуы керек және егжей-тегжейге терең үңілудің қажеті жоқ. Мақсаттар үшін оңтайлы мерзімдер үш, алты немесе 12 ай.

Time-bound (уақыт шектеулігі): Нақты мерзімге сәйкес келу. Мақсат компанияның жаһандық стратегиясы мен миссиясына сәйкес келуі керек. Мақсаттар үшін оңтайлы мерзімдер үш, алты немесе 12 ай. Нәтижеде бағалау критерийлері болуы керек-KPI. Мақсат әркім оны бірдей түсінетіндей етіп тұжырымдалуы керек және егжей-тегжейге терең үңілудің қажеті жоқ.

Specific (нақтылық): Мақсат әркім оны бірдей түсінетіндей етіп тұжырымдалуы керек және егжей-тегжейге терең үңілудің қажеті жоқ. Мақсаттар үшін оңтайлы мерзімдер үш, алты немесе 12 ай. Мақсат компанияны.

Мақсат әркім оны бірдей түсінетіндей етіп тұжырымдалуы керек және егжей-тегжейге терең үңілудің қажеті жоқ. Мақсаттар үшін оңтайлы мерзімдер үш, алты немесе 12 ай. Мақсат компанияның жаһандық стратегиясы мен миссиясына сәйкес келуі керек. Нақты мерзімге сәйкес келу. Нәтижеде бағалау критерийлері болуы керек-KPI.

Нәтижеде бағалау критерийлері болуы керек-KPI. Мақсат әркім оны бірдей түсінетіндей етіп тұжырымдалуы керек және егжей-тегжейге терең үңілудің қажеті жоқ. Мақсаттар үшін оңтайлы мерзімдер үш, алты немесе 12 ай. Мақсат компанияның жаһандық стратегиясы мен миссиясына сәйкес келуі керек. Нақты мерзімге сәйкес келу.