Кәсіпкерлік негіздері

Көшбасшылық дегеніміз не?

• Топтың әрекеттерін мақсатқа бағыттау қабілеті

•  Тек ұйымдастыру қызметі

• Топқа ережелер қою

• Тек формальды билік

Көшбасшылықтың басты мақсаты қандай?

• Жұмыскерлердің тәртібін сақтау

• Барлық шешімдерді өзі қабылдау

• Топты ортақ мақсаттарға жетелеу

• Тек бақылау функциясын орындау

Көшбасшылық теорияларының бірі тұлғалық қасиеттерге негізделеді. Ол нені білдіреді?Көшбасшылық туа біткен қасиеттерге байланысты                            

• Тек кәсіби дағдыларға тәуелді

• Қоршаған орта жағдайынан туындайды

• Ешқандай қасиетке негізделмейді

• Көшбасшылық туа біткен қасиеттерге байланысты                            

Қызметтік көшбасшылық дегеніміз не?

• Тек билікке сүйену

• Топқа қызмет көрсету арқылы басқару

• Формальды ережелерді сақтау

• Шешімдерді топтан тәуелсіз қабылдау

Трансформациялық көшбасшының рөлі қандай?

• Ережелерді қатайту
  
  

• Қаржылық бақылау жүргізу

• Топты өзгерістерге бастау

• Мотивацияны шектеу
  
  

Көшбасшылықты зерттеудің мінез-құлықтық тәсілінде не зерттеледі?

• Көшбасшының іс-әрекет үлгілері
  
  

• Тек жеке қасиеттер
  
  

• Ұйымның құрылымы

• Басқару құралдары

Жағдайлық тәсіл көшбасшылықты қалай түсіндіреді?

• Бір ғана стиль барлық жерде тиімді

• Тек харизмаға тәуелді

• Көшбасшылық стильдері жағдайға байланысты өзгеруі керек

• Әрдайым демократиялық стиль қолданылуы тиіс
  
  

Қазіргі заманғы көшбасшылыққа қандай факторлар әсер етеді?

• Тек технологиялық даму

• Ұйымдық құрылымның өзгеруі

• Мәдениетаралық қарым-қатынас және этика

• Тек қаржылық мүмкіндіктер

Авторитарлық көшбасшылықтың ерекшелігі қандай?

• Шешімдерді өзі қабылдайды

• Командамен бірлесе отырып жұмыс жасайды

• Тек формальды ережелерге сүйенеді

• Басқару жоқ

Көшбасшылықтың либералдық стилі нені білдіреді?

• Қатаң бақылау жүргізу

• Топқа еркіндік беру арқылы басқару

• Тек ережелерді орындау

• Барлық жауапкершілікті көшбасшыға жүктеу