Văn Hóa Doanh Nghiệp

Theo UNESCO, văn hóa là tổng thể sống động của những hoạt động gì trong quá khứ và hiện tại?

• Sáng tạo

• Tinh thần

• Sinh hoạt

• Vật chất

Vì sao văn hóa doanh nghiệp được coi là công cụ quản lý quan trọng trong xây dựng thương hiệu?

• Vì nó làm giảm chi phí vận hàng của doanh nghiệp

• Vì nó cung cấp hướng dẫn chi tiết về sản phẩm

• Vì nó giúp thiết lập hệ thống giá trị và niềm tin của các thành viên

• Vì nó tăng cường số lượng nhân viên trong tổ chức

Tại sao văn hóa doanh nghiệp Việt Nam cần tiếp thu và phát huy những tinh hoa văn hóa trong kinh doanh của cha ông?

• Để mở rộng thị trường quốc tế một cách nhanh chóng

• Để giảm chi phí sản xuất và tăng lợi nhuận

• Để thay đổi hoàn toàn phương thức quản lý hiện tại

• Để kết hợp truyền thống với hiện đại tạo bản sắc riêng cho doanh nghiệp

Theo Maslow, nhu cầu nào nằm ở mức cao nhất trong hệ nhu cầu con người?

• Nhu cầu an ninh

• Nhu cầu tự khẳng định mình

• Nhu cầu xã hội - giao tiếp

• Nhu cầu sinh lý

Môi trường văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ sẽ ảnh hưởng như thế nào đến nhân viên trong doanh nghiệp?

• Giới hạn sáng tạo để đảm bảo công việc không bị gián đoạn

• Hạn chế sáng kiến của nhân viên ở cấp cơ sở

• Khuyến khích nhân viên giảm bớt sáng tạo

• Thúc đẩy tính tự lập và sáng tạo của nhân viên

Chính sách " Để ngỏ nguyên liệu tronug phòng thí nghiệp" của Hewlette - Packard giúp gì nhân viên?

• Giảm bớt sáng kiến cá nhân trong doanh nghiệp

• Hạn chế việc sáng tạo không liên quan đến dự án chính

• Chỉ giúp nhân viên làm việc theo giờ hành chính

• Khuyến khích nhân viên làm việc cá nhân để cải thiện sáng tạo

Yếu tố nào được cho là quan trọng nhất tác động đến văn hóa doanh nghiệp?

• Người lãnh đạo

• Mối quan hệ giữa các thành viên

• Ảnh hưởng từ văn hóa bên ngoài

• Văn hóa dân tộc

Ở giai đoạn nào doanh nghiệp có thể gặp phải xung đột giữa những bảo thủ và những người muốn thay đổi văn hóa?

• Giai đoạn giữa

• Giai đoạn suy thoái

• Giai đoạn non trẻ

• Giai đoạn chín muồi

Vì sao lãnh đạo được xem là yếu tố quan trọng nhất trong việc xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp?

• Vì lãnh đạo hiểu rõ doanh nghiệp và phản ánh tư tưởng , tính cách qua các hoạt động

• Vì lãnh đạo không ảnh hưởng nhiều đến văn hóa doanh nghiệp

• Vì lãnh đạo chỉ cần duy trì một môi trường làm việc ổn định

• Vì lãnh đạo không cần phải giao tiếp với nhân viên

Văn hóa doanh nghiệp giúp phân biệt một tổ chức với các tổ chức khác như thế nào?

• Thông qua hệ thống giá trị chung và cách các thành viên tổ chức hành động

• Thông qua sản phẩm và dịch vụ của tổ chức

• Thông qua nguồn vốn và tài sản của tổ chức

• Thông qua cấu trúc tổ chức và các quy trình quản lý