SHRM-Talent Management-Part 2

يتم اجراء اختبار ما بعد التدريب للتحقق من فهم المشاركين ، الى اى مستوى تقييم من نموذج كيركباتريك تشير هذة العبارة؟

• التفاعل

• النتائج

• السلوك

• التعلم

عندما لا يتم شغل منصب قيادى حاسم فى المنظمة ، ما نوع المخاطرالتى يشكلها على المنظمة؟

• مخاطر الانتقال

• مخاطر الشواغر

• مخاطر المحفظة

• مخاطر الجاهزية

فى عملية التوجية الداخلى ، من من المرجح أن يؤدى دور موجه الموظف؟

• خبير التعليم و التطوير

• مدير الموارد البشرية

• المدير

• الزملاء

اى مما يلى مهم لقياس نجاح عملية التخطيط للتعاقب الوظيفى؟

• إجراء مراجعات تخطيط التعاقب الوظيفى على فترات منتظمة

• انشاء مقاييس لتتبع النتائج

• طلب دعم الادارة العليا

• التاكد من وجود خلفاء لجميع المناصب فى المنظمة

خطة التنمية الفردية هى خطة مكتوبة لصالح الموظف ولا يذكر فيها الكفاءات المراد تطويرها من قبل الموظف

• False

• True

ما هو الهدف الرئيسي من تقييم الأداء في بيئة العمل؟

• تحفيز الموظفين

• تخفيض عدد الموظفين

• تحديد الاحتياجات التدريبية

• تقييم الرواتب

أي من العوامل التالية يعتبر من أهم عناصر القيادة الفعالة؟

• الاعتماد على الآخرين

• تجنب المخاطر

• التحكم الصارم

• التواصل الجيد