Quiz Tạo động lực

Động lực làm việc là gì?

• Là sự khao khát và tự nguyện của người lao động để tăng cường nỗ lực nhằm hướng tới việc đạt mục tiêu của tổ chức
• Là “lý do” thúc đẩy một cá nhân sẵn sàng thực hiện các công việc, nhiệm vụ với nỗ lực cao nhất nhằm thỏa mãn những mục tiêu cá nhân của mình và mục tiêu chung của tổ chức
• Là sự thôi thúc, sự kiên định và bền bỉ trong quá trình làm việc
• Là quá trình cho thấy sức mạnh, sự kiên định và sự bền bỉ trong nỗ lực cá nhân nhằm hướng tới việc đạt mục tiêu
• Các đáp án đều đúng

Vai trò của động lực làm việc là gì?

• Giúp tăng cường sự gắn kết giữa nhân viên với tổ chức
• Khơi dậy tiềm năng của nhân viên, giúp nhân viên cống hiến hết mình cho tổ chức và nỗ lực cao nhất nhằm thỏa mãn mục tiêu cá nhân và mục tiêu chung
• Giúp tăng năng suất lao động, tăng khả năng cạnh tranh và chiếm lĩnh thị trường
• Các đáp án đều đúng

Tạo động lực bằng cách nào sau đây có ảnh hưởng tiêu cực đến tâm lý của nhân viên?

• Kỷ luật nghiêm khắc
• Công khai trách mắng và cảnh báo
• Dọa giáng chức hoặc sa thải
• Các đáp án đều đúng

Nhà quản lý làm thế nào để tạo môi trường làm việc an toàn cho nhân viên?

• Cho phép thoải mái chia sẻ ý kiến
• Tôn trọng ý kiến của nhân viên
• Khuyến khích xây dựng mối quan hệ cá nhân
• Các đáp án đều đúng

Những yếu tố nào sau đây ảnh hưởng tới động lực của cá nhân?

• Đặc điểm của công việc
• Nhu cầu của cá nhân
• Các chính sách thù lao và thăng tiến của tổ chức
• Các đáp án đều đúng

Biện pháp tạo động lực cho nhân viên thuộc nhóm biện pháp kích thích về vật chất cho người lao động?

• Quản lý theo mục tiêu
• Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
• Tiền lương, thưởng
• Chương trình tôn vinh nhân viên

Biện pháp tạo động lực nào cho nhân viên thuộc nhóm biện pháp kích thích về tinh thần cho người lao động?

• Cải thiện điều kiện làm việc, phong cách lãnh đạo, tăng lương
• Lịch làm việc linh hoạt, chính sách khen thưởng và tiền lương
• Chương trình khuyến khích sự tham gia của nhân viên, chương trình tôn vinh nhân viên
• Trao quyền, tăng lương cho nhân viên

Khi nào nhân viên sẽ có động lực làm việc cao?

• Các nhà quản lý xác định rõ mục tiêu mà nhân viên cần đạt được trong quá trình thực hiện công việc
• Mục tiêu không thật rõ ràng nhưng phần thưởng lớn
• Các nhà quản lý đặt nhiều mục tiêu cho nhân viên

Những biểu hiện nào sau đây cho thấy nhân viên có động lực làm việc?

(Câu hỏi chọn nhiều đáp án)

• Ỷ lại quản lý

• Tìm mọi cách thực hiện công việc một cách

  tốt nhất

• Sẵn sàng làm việc ngoài giờ để hoàn thành

  công việc

• Luôn trễ deadline

Điền từ còn thiều vào chỗ trống "Động lực làm việc chỉ có ở môi trường có sự ______ và quan tâm vì

sự tiến bộ của nhau."

(Câu hỏi chọn nhiều đáp án)

• tôn trọng

• sẻ chia

• cạnh tranh