LATSOL TO 2

Bagaimana penerapan teknologi dalam organisasi dapat mempengaruhi struktur kekuasaan internal organisasi?

• Teknologi dapat mendistribusikan kekuasaan, mengurangi hierarki, dan meningkatkan kolaborasi.

• Teknologi hanya meningkatkan kekuasaan individu dalam organisasi.

• Teknologi tidak berpengaruh pada struktur kekuasaan.

• Teknologi memperkuat hierarki dan mengurangi kolaborasi.

Konsep 'technological determinism' dalam teori organisasi menyatakan bahwa:

• Perubahan sosial lebih dipengaruhi oleh faktor budaya daripada teknologi.

• Teknologi tidak berpengaruh terhadap perubahan sosial.

• Teknologi hanya berfungsi sebagai alat tanpa dampak pada organisasi.

• Teknologi adalah pendorong utama perubahan sosial dan organisasi.

Apa yang dimaksud dengan 'teknologi disruptif' dalam konteks organisasi?

• Teknologi disruptif adalah teknologi yang tidak berhasil diimplementasikan.

• Teknologi disruptif hanya berlaku untuk perusahaan besar.

• Teknologi disruptif tidak mempengaruhi model bisnis yang ada.

• Teknologi disruptif adalah inovasi yang mengubah cara organisasi beroperasi dan dapat menggantikan model bisnis yang ada.

Bagaimana teknologi dapat meningkatkan kolaborasi dalam tim?

• Teknologi meningkatkan kolaborasi dalam tim melalui alat komunikasi, manajemen proyek, dan akses bersama ke sumber daya.

• Teknologi mengurangi komunikasi dalam tim.

• Teknologi hanya digunakan untuk presentasi individu.

• Teknologi tidak berpengaruh pada manajemen proyek.

Apa dampak negatif dari ketergantungan pada teknologi dalam organisasi?

• Dampak negatif dari ketergantungan pada teknologi dalam organisasi termasuk berkurangnya keterampilan interpersonal, risiko keamanan data, gangguan operasional, dan pengurangan inovasi.

• Pengurangan biaya operasional

• Peningkatan kolaborasi antar tim

• Meningkatnya keterampilan teknis

Bagaimana teknologi informasi dapat mempengaruhi pengambilan keputusan?

• Data yang tidak akurat lebih baik untuk pengambilan keputusan.

• Teknologi informasi tidak berpengaruh pada keputusan.

• Pengambilan keputusan hanya bergantung pada intuisi.

• Teknologi informasi mempengaruhi pengambilan keputusan dengan menyediakan data akurat, analisis yang lebih baik, dan meningkatkan kolaborasi.

Apa peran media sosial dalam komunikasi organisasi?

• Media sosial meningkatkan interaksi, transparansi, dan keterlibatan dalam komunikasi organisasi.

• Media sosial hanya digunakan untuk promosi produk.

• Media sosial mengurangi komunikasi antar anggota organisasi.

• Media sosial tidak berpengaruh pada transparansi organisasi.

Bagaimana teknologi dapat membantu dalam manajemen perubahan organisasi?

• Teknologi tidak berpengaruh pada manajemen perubahan.

• Teknologi hanya digunakan untuk pengawasan karyawan.

• Teknologi memfasilitasi komunikasi, kolaborasi, analitik, dan pelatihan dalam manajemen perubahan organisasi.

• Teknologi menghambat komunikasi dalam organisasi.

Apa yang dimaksud dengan 'digital transformation' dalam organisasi?

• Digital transformation adalah pengurangan jumlah karyawan dalam organisasi.

• Digital transformation adalah integrasi teknologi digital dalam semua aspek organisasi.

• Digital transformation hanya melibatkan pemasaran online.

• Digital transformation berarti mengganti semua sistem lama dengan yang baru.

Bagaimana teknologi dapat mempengaruhi budaya organisasi?

• Teknologi mempengaruhi budaya organisasi dengan meningkatkan komunikasi, kolaborasi, dan efisiensi kerja.

• Teknologi hanya mempengaruhi aspek finansial organisasi.

• Teknologi mengurangi komunikasi antar karyawan.

• Teknologi tidak memiliki dampak pada budaya organisasi.