Câu hỏi về thang nhu cầu Maslow

Trong môi trường làm việc, khi một nhân viên được giao nhiệm vụ quan trọng, thể hiện sự tin tưởng từ cấp trên, theo thang Maslow họ đang được đáp ứng nhu cầu ________ và điều này có thể thúc đẩy sự tự tin và động lực làm việc.

• Nhu cầu được quý trọng

• Nhu cầu thể hiện bản thân

• Xu hướng tự khẳng định

• Nhu cầu được đánh giá cao

Chính trong quá trình tương tác với xã hội, con người có điều kiện để _______, thể hiện và _____ khả năng sáng tạo của mình

• Khám phá/hoàn thiện

• Hoàn thành/khám phá

• khám phá/tối ưu hoá

• nâng cấp/khám phá

Trong mối quan hệ bạn bè, cá nhân tìm thấy sự _____ và _____, qua đó học cách hiểu biết và tôn trọng sự khác biệt

• đồng cảm/chia sẻ

• thấu cảm/chia sẻ

• chia sẻ/đồng lòng

• chia sẻ/gắn kết cảm xúc

Trong công việc, cá nhân học về trách nhiệm và ______

• kỷ luật

• nguyên tắc

• quy tắc

• tính tổ chức

"Bạn bè và cộng đồng là nơi cá nhân có thể tham gia vào các hoạt động xã hội, khám phá sở thích và đam mê, từ đó đặt được cảm giác hoàn thiện bản thân."

Từ nội dung trên, cá nhân đã đáp ứng được nhu cầu nào

• Nhu cầu tự thể hiện bản thân

• Nhu cầu được quý trọng

• Nhu cầu xã hội

• Nhu cầu an toàn

Một người chấp nhận rủi ro để rời bỏ công việc ổn định và khởi nghiệp với một dự án cá nhân đầy đam mê, mặc dù chưa có đảm bảo về tài chính. Điều này phản ánh việc họ đang ưu tiên thỏa mãn nhu cầu ________ thay vì nhu cầu ________ trong thang Maslow.

• Nhu cầu tự thể hiện bản thân/nhu cầu an toàn

• Nhu cầu an toàn/nhu cầu tự thể hiện bản thân

• Nhu cầu tự thể hiện bản thân/nhu cầu sinh lý

• Nhu cầu sinh lý/nhu cầu tự thể hiện bản thân

Trong một nhóm nghiên cứu, các thành viên liên tục sáng tạo và đưa ra các ý tưởng đột phá, nhưng nếu thiếu sự hợp tác và hỗ trợ lẫn nhau, họ có thể cảm thấy cô lập. Điều này cho thấy trước khi thúc đẩy sáng tạo (tầng nhu cầu tự thể hiện bản thân), cần phải đáp ứng nhu cầu ________ để tạo ra một môi trường làm việc hiệu quả và bền vững.

• Nhu cầu xã hội

• Nhu cầu được quý trọng

• Nhu cầu tự thể hiện bản thân

• Nhu cầu an toàn

Tại sao một công ty công nghệ lớn thường tạo điều kiện cho nhân viên tham gia nghiên cứu và phát triển các dự án cá nhân, bên cạnh công việc chính?

• Để tối ưu hóa năng suất lao động

• Để đáp ứng nhu cầu xã hội của nhân viên

• Để đáp ứng nhu cầu tự thể hiện bản thân của nhân viên

• Để xây dựng thương hiệu công ty

Một nhân viên cảm thấy bị cô lập tại nơi làm việc, không có ai để chia sẻ và thường xuyên mất động lực. Theo Maslow, công ty cần làm gì để cải thiện tình hình này?

• Đề xuất một kế hoạch tăng lương cho nhân viên

• Đảm bảo công việc của nhân viên an toàn và ổn định

• Tạo ra các hoạt động đội nhóm để nhân viên cảm thấy gắn kết hơn

• Cung cấp khóa đào tạo phát triển bản thân

Trong một nhóm làm việc, các thành viên liên tục cạnh tranh, không hỗ trợ lẫn nhau. Theo Maslow, nhóm này sẽ gặp vấn đề gì nếu muốn đạt đến nhu cầu tự thể hiện bản thân?

• Thiếu nền tảng xã hội vững chắc để thúc đẩy sáng tạo

• Không có đủ yếu tố tài chính để phát triển

• Mất khả năng kiểm soát công việc cá nhân

• Tăng cường cảm giác an toàn nhưng không có sự kết nối