ทดสอบจริยธรรม

1. ในการประชุมทีม สมาชิกบางคนไม่แสดงความคิดเห็นเลย คุณจะทำอย่างไร?

• a) เชิญชวนให้เพื่อนร่วมทีมทุกคนแสดงความคิดเห็นอย่างเปิดกว้าง

• b) แสดงความคิดเห็นของตัวเองโดยไม่รอใคร

• c) ปล่อยให้พวกเขาเงียบ เพราะอาจไม่มีอะไรจะพูด

• d) สังเกตและรายงานหัวหน้าว่ามีคนไม่ร่วมมือ

2. เพื่อนร่วมทีมของคุณส่งงานล่าช้าเป็นประจำ ทำให้งานรวมของทีมเสียหาย คุณจะ…

• a) เข้าไปพูดคุยส่วนตัวและหาสาเหตุเพื่อช่วยแก้ปัญหา

• b) แจ้งหัวหน้าทีมทันทีว่ามีปัญหา

• c) รับงานของเขามาทำเองเพื่อให้งานเสร็จ

• d) ตำหนิในที่ประชุมเพื่อให้เขาปรับปรุง

3. ระหว่างทำโปรเจกต์ใหญ่ สมาชิกในทีมเกิดมีความคิดเห็นไม่ตรงกัน คุณจะ…

• a) ช่วยไกล่เกลี่ยเพื่อหาทางออกที่ดีที่สุดสำหรับทุกฝ่าย

• b) อยู่ข้างความคิดเห็นที่ตรงกับของคุณ

• c) เลี่ยงการแสดงความคิดเห็นเพื่อไม่ให้มีปัญหา

• d) ปล่อยให้หัวหน้าทีมตัดสินใจแทน

4. เพื่อนร่วมทีมที่คุณสนิททำงานผิดพลาดบ่อย ๆ และอาจส่งผลต่อความสำเร็จของทีม คุณจะ…

• a) พูดคุยแบบเป็นมิตรและเสนอวิธีแก้ไข

• b) เตือนในกลุ่มเพื่อให้เขารับรู้ถึงปัญหา

• c) ปล่อยไป เพราะไม่อยากให้เสียความสัมพันธ์

• d) แจ้งหัวหน้าเพื่อให้จัดการ

5. ทีมของคุณได้รับโจทย์งานยากที่ต้องส่งในเวลาจำกัด คุณจะ…

• a) แบ่งงานตามความถนัดและลงมือทำทันที

• b) ทำเฉพาะส่วนของตัวเองและปล่อยให้เพื่อนจัดการส่วนอื่น

• c) ขอเพิ่มเวลาส่งงานทันทีโดยไม่พยายามทำในกรอบเวลา

• d) บ่นว่าโจทย์ไม่เหมาะสม แต่ยอมทำตามคำสั่ง

6. ระหว่างทำงานล่วงเวลา สมาชิกในทีมบางคนเริ่มหมดกำลังใจ คุณจะ…

• a) ให้กำลังใจและช่วยเสนอแนวทางลดความเครียด

• b) บอกให้พวกเขาอดทนเพราะงานต้องเสร็จ

• c) ไม่สนใจ เพราะคุณเองก็เหนื่อย

• d) หยุดพักและบอกให้ทุกคนพักเช่นกัน

7. เมื่อหัวหน้าทีมมอบหมายงานที่คุณไม่ถนัด คุณจะ…

• a) ขอคำแนะนำจากเพื่อนร่วมทีมเพื่อเรียนรู้

• b) แจ้งหัวหน้าทีมว่าคุณไม่สามารถทำได้

• c) ทำงานอย่างลวก ๆ เพื่อให้ผ่านไป

• d) ขอเปลี่ยนหน้าที่กับเพื่อนร่วมทีม

8. หากมีสมาชิกในทีมแสดงพฤติกรรมไม่เหมาะสมในที่ทำงาน คุณจะ…

• a) พูดคุยส่วนตัวและให้ข้อแนะนำ

• b) บอกให้คนอื่นหลีกเลี่ยงพฤติกรรมแบบเดียวกัน

• c) ไม่สนใจ เพราะไม่ใช่เรื่องของคุณ

• d) แจ้งหัวหน้าให้จัดการ

9. ในทีมของคุณมีคนที่มักปฏิเสธงานที่ยากลำบาก คุณจะ…

• a) ช่วยแบ่งงานเพื่อให้ทุกคนทำงานได้ง่ายขึ้น

• b) ขอให้หัวหน้าทีมแก้ไขปัญหา

• c) ปล่อยให้เป็นหน้าที่ของหัวหน้า

• d) บ่นกับเพื่อนร่วมงานคนอื่นถึงปัญหานี้

10. เมื่อทีมทำงานสำเร็จตามเป้าหมาย คุณจะ…

• a) ชื่นชมความสำเร็จของทีมและยกย่องทุกคน

• b) บอกว่าคุณเองมีบทบาทสำคัญในความสำเร็จ

• c) เงียบและไม่พูดถึงใคร

• d) บอกว่าความสำเร็จนี้เป็นเรื่องปกติในงาน