Cuestionario sobre Derecho Laboral

¿Qué tipo de contrato predominaba antes del contrato de trabajo moderno?

• Contrato colectivo

• Contrato de arrendamiento de servicios

• Contrato a tiempo parcial

• Contrato indefinido

¿Cuál fue el objetivo principal de las primeras leyes laborales aprobadas por el Estado?

• Incrementar la productividad empresarial

• Proteger al empresario frente a huelgas

• Proteger al trabajador frente a abusos laborales

• Regular los derechos sindicales

¿En qué momento histórico comenzaron a surgir los primeros derechos laborales básicos?

• Durante la Edad Media

• Con la aprobación de la Constitución Española

• Durante la Revolución Industrial

• Con la creación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)

¿Qué elemento debe estar presente para que se considere una relación laboral?

• Voluntariedad en la prestación del servicio

• Relación entre familiares de tercer grado

• Retribución basada exclusivamente en beneficios

• Contrato verbal no registrado

¿Qué distingue un trabajo realizado 'por cuenta ajena'?

• Que el trabajador fija sus propias condiciones

• Que recibe instrucciones del empleador y un salario fijo

• Que está fuera del régimen de la Seguridad Social

• Que se basa en relaciones familiares

¿Qué característica excluye a un agente comercial de una relación laboral?

• No tener un contrato formalizado

• Percibir comisiones en lugar de un salario fijo

• No trabajar bajo la dependencia directa de una empresa

• No cotizar en el régimen general de la Seguridad Social

¿Cuáles de estas relaciones laborales se consideran 'especiales'?

• Un médico autónomo con su propia clínica

• Un artista en un espectáculo público

• Un transportista autónomo con autorización administrativa

• Un funcionario público

¿Por qué los trabajos realizados en familia hasta el segundo grado no se consideran relaciones laborales estándar?

• Porque no hay obligación de retribución económica

• Porque son siempre voluntarios

• Porque se enmarcan en el régimen de autónomos

• Porque no existe contrato por escrito

Según la jerarquía normativa, ¿qué norma prevalece en caso de conflicto?

• Convenio colectivo

• Constitución Española

• Contrato individual

• Usos y costumbres locales

¿Qué principio laboral permite que un convenio colectivo mejore los derechos mínimos establecidos por una ley?

• Principio de norma más favorable

• Principio de irrenunciabilidad

• Principio de condición más beneficiosa

• Principio de norma mínima