Link berikut yang tepat untuk mengakses terkait Pengelolaan Kinerja 2025 adalah ...

• https://PengelolaanKarya2025

• https://PengolahanKinerja2025

• https://pengelolaanKinerja2025

• http://guru. kemdikbud.go.id

Dari pilihan berikut, manakah yang tidak masuk ke dalam tugas pokok guru (5M)?

• Merencanakan Pembelajaran

• Melaksanakan tugas dengan baik

• Melaksanakan Pembelajaran

• Membimbing & Melatih Peserta Didik

Berikut ini yang BUKAN perbedaan Pengelolaan kinerja 2024 dan 2025 adalah ...

• 2025 RHK tidak berbasis poin

• Memilih 1 fokus indikator peningkatan kinerja

• Pilih 1 Prilaku Kinerja yang akan ditingkatkan

• Berkas Pendukung tidak perlu di upload oleh guru

Tahapan berikut yang TIDAK termasuk ke dalam TAHAP PELAKSANAAN pengelolaan kinerja adalah ...

• Diskusi Komunitas Belajar dalam Sekolah

• Diskusi tindak lanjut

• Upaya tindak lanjut

• Refleksi tindak lanjut

Tag lain Pengelolaan kinerja 2025 adalah....

• mudah, bernilai, bermutu

• mudah, bermakna dan bermutu untuk semua

• mudah, bermutu dan bermakna untuk semua

• bermutu., mudah dan bermakna untuk semua

Penyempurnaan pengelolaan kinerja 2025 pada pengembangan kompetensi adalah....

• Tidak berbasis poin

• Berbasis poin

Periode siklus Pengeolaan Kinerja 2025 adalah....

• 2 kali setahun

• 1 kali setahun

Mengapa pengelolaan kinerja 2025 dikatakan mudah?

• Tidak perlu mengunggah dokumen

• Tidak perlu dilakukan observasi kelas

• Tidak perlu mengikuti pelatihan/webinar/seminar

• Tidak perlu menyusun prioritas indikator

Indikator kompetensi Guru

mengacu pada Perdirjen

GTK . . . .

• No.2626 tahun 2023

• No.2626 tahun 2024

• No.2626 tahun 2022

• No.26 tahun 2023

Perencanaan Kinerja terdiri dari ....

• • Praktik Pembelajaran

  • Pengembangan Kompetensi

  • Tugas Tambahan

  • Perilaku Kerja

  • Rangkuman

• Praktik Pembelajaran

  • Pengembangan Kompetensi

  • Tugas Tambahan

  • Perilaku Kinerja

  • Rangkuman

• • Praktik Pembelajaran

  • Pengembangan Kompetensi

  • Tugas Tambahan

  • Perilaku Kinerja

  • Rangkuman Kerja

• Praktik Pembelajaran,

  • Pengembangan Kompetensi,

  • Tugas Tambahan Kinerja,

  • Perilaku Kinerja,

  • Rangkuman Diri