QUIZZ APPRENTISSAGE_ SALON DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR

"L’apprentissage, c'est pour les jeunes qui n’aiment pas l’école."

• VRAI

• FAUX

Answer explanation

FAUX. L'apprentissage n'est pas seulement pour les jeunes qui sont moins à l’aise scolairement. Il s'agit d'une voie éducative qui offre des opportunités à tous, pour les employeurs et les étudiants. En devenant apprentis, on acquiert de l’expérience professionnelle et une culture d’entreprise ! L’insertion professionnelle après vos études est donc plus favorable.

"L'apprentissage, c'est pour les métiers manuels."

• VRAI

• FAUX

Answer explanation

FAUX. L'apprentissage ne se limite pas aux métiers manuels. Il est également essentiel dans de nombreux domaines généralistes, théoriques et techniques.

"Seuls les artisans et les PME prennent des apprentis."

• VRAI

• FAUX

Answer explanation

FAUX car d'autres types d'entreprises, y compris les grandes entreprises, les associations et les employeurs publics peuvent également recruter des apprentis.

"Les diplômes préparés en apprentissage sont moins reconnus."

• VRAI

• FAUX

Answer explanation

FAUX car les diplômes préparés en apprentissage sont reconnus et valorisés sur le marché du travail, souvent même plus que ceux obtenus par d'autres voies car vous aurez de l’expérience professionnelle et une maturité qui feront la différence !

"Avant d'entrer en apprentissage, je dois trouver une entreprise."

• VRAI

• FAUX

Answer explanation

VRAI. Avant de commencer un apprentissage, il est conseillé de trouver une entreprise qui accepte d'accueillir l'apprenti, car l'apprentissage se déroule en alternance entre l'école et l'entreprise. Vous pouvez commencer votre contrat 3 mois avant le début de votre formation jusqu’à 3 mois après le début de la formation. Les CFA sont là pour vous accompagner dans votre recherche d’employeurs mais votre réseau professionnel se construit dès aujourd’hui via LinkedIn par exemple, vos stages et vos loisirs, appuyez-vous sur votre réseau personnel pour commencer !

"Si ça se passe mal avec l'entreprise et que j'arrête, mon année sera fichue."

• VRAI

• FAUX

Answer explanation

FAUX car même si une expérience avec l'entreprise ne se passe pas bien, vous pouvez ajuster vos missions ou changer de Maître d’apprentissage ; Il existe aussi de la médiation pour apaiser les conflits, la possibilité de rompre votre contrat ou encore d'autres opportunités et options pour compléter l'année, comme des stages ou des projets alternatifs.

"En apprentissage, on n'a pas un vrai salaire comme les autres salariés."

• VRAI

• FAUX

Answer explanation

FAUX car les apprentis reçoivent une rémunération chaque mois du même montant que vous soyez en formation ou en entreprise, bien que souvent inférieure à celle des salariés classiques. La grille de rémunération est basée sur votre niveau d’études et votre âge. Ils sont considérés comme tout employé et bénéficie des mêmes avantages : ticket restaurant, mutuelle, congés payés,…

"Pendant mon apprentissage, ma formation s'effectue uniquement en entreprise"

• VRAI

• FAUX

Answer explanation

FAUX. La formation en apprentissage inclut généralement des cours théoriques et des travaux de groupes en plus de l'expérience en entreprise. Le rythme est dense mais l’expérience est riche !

En apprentissage, j'ai le statut d'étudiant(e) ou de salarié(e)?

• ETUDIANT(E)

• SALARIE(E)

Answer explanation

En apprentissage, vous êtes considéré(e) avant tout comme salarié(e) car vous avez un contrat de travail avec une entreprise, tout en suivant une formation ET comme étudiant(e), afin de bénéficier des avantages pour vos loisirs et vos sorties. Cela vous confère des droits et obligations de salarié(e) : assiduité en formation et en entreprise, arrêt de travail en cas d’absence, rémunération.

"Quand je suis en entreprise, je suis livré(e) à moi-même"

• VRAI

• FAUX

Answer explanation

FAUX car en entreprise, on a généralement des collègues, des supérieurs et des ressources pour vous aider à découvrir le milieu professionnel et collaborer dans vos tâches. Vous serez doublement accompagnés, votre référent en entreprise sera votre Maitre d’apprentissage ET en formation, un tuteur vous accompagnera. Leurs rôles : s’assurer que vos missions en entreprise soient pertinentes avec votre formation et qu’elles puissent se réaliser correctement.