Cuestionario sobre People Analytics

¿Qué son los datos cuantitativos?

• Son numéricos y pueden ser medidos y analizados estadísticamente.

• Son descriptivos y se centran en las características y cualidades.

• Son datos que se recogen mediante entrevistas.

• Son datos que se obtienen a través de grupos focales.

¿Qué métodos se utilizan para recolectar datos primarios?

• Encuestas, entrevistas y observación.

• Informes y estudios anteriores.

• Bases de datos y análisis comparativos.

• Ninguna de las anteriores.

¿Cuáles son algunas aplicaciones de los LLM?

• Generación de texto, traducción automática y respuestas a preguntas.

• Análisis de datos y visualización.

• Desarrollo de software y programación.

• Ninguna de las anteriores.

¿Cómo puede la IA beneficiar a Recursos Humanos?

¿Qué es el Project Oxygen de Google?

• Un sistema de People Analytics que analiza datos sobre el desempeño de los empleados.

• Un programa de capacitación para empleados.

• Una herramienta de gestión de proyectos.

• Un sistema de evaluación de desempeño.

¿Qué sistema utiliza Hilton para analizar datos de sus empleados?

• OnQ

• Project Oxygen

• People Analytics

• Nielsen

¿Qué descubrió Nielsen al analizar los datos de sus empleados?

• Ofrecer oportunidades de movilidad interna podía reducir la fuga de talento.

• La rotación de personal no se puede controlar.

• Los empleados prefieren trabajar desde casa.

• Ninguna de las anteriores.

¿Cuáles son los comportamientos clave que caracterizan a los gerentes efectivos en Google?

• Ser un buen coach

• Empoderar al equipo

• Ser productivo y orientado a resultados

• Ser un buen comunicador

• Mostrar interés por el bienestar del equipo

¿Qué herramientas de IA se utilizan en análisis de datos en Recursos Humanos?

• ClickUp

• Avature

• Visier

• JuiceBox

¿Qué herramienta transforma datos complejos en informes contextuales mediante procesamiento del lenguaje natural?

• JuiceBox

• Eightfold.ai

• Fetcher

• Leena AI