4 Мотивация және үлгерім

Mотивациялық иерархия

• сенсорлық рецепторға әсер етіп, оны белсендіретін белгілі оқиға
• психологиялық қорғаныш механизмдерінің бірі
• организмді қоздыратын кез-келген оқиға немесе қозудың өзі
• қажеттіліктерді бір-біріне бағынышты белгісі бойынша бір ретке орналастыру

Мотивациялық құрылымның өзгеруіне әсер ететін күшті факторлар:

• Тәжірибе барысында дағдыларды меңгеру
• Стратегиялық жоспар жасау
• Теориялық сана мен ойлаудың дамуы
• Проблемалық ситуацияларды шешу

Мотивация ұғымының мәні:

• Адамның нақты бір мақсатқа жетуге бағытталған талаптану жүйесі
• Адамның қарым-қатынасқа деген қажеттілігі
• Адамның белгілі бір әрекет үшін саналы меңгерілген талаптануы
• Адамның өзінің қоршаған жағдайын және алдын ала қойған мақсатын бағалауы

Іс-әрекетте жоғары нәтиже мен шеберлікке қол жеткізуге ұмтылысы. Ол күрделі міндетті таңдау мен шешуге тырысуынан байқалып отырады:

• Жағымсыз мотивация
• Жетістік мотиві
• Экстринсивті мотивация
• Сәтсіздік мотиві

Мақсатқа жету жолындағы өте алмайтын қиындықтарды туғызатын адамның күйі-бұл

• Құмарлық
• Эйфория
• Босаңсу
• Қайғы
• Фрустрация

Адамның өзінен қызметі жоғары адамдарға жақсы көріну үшін шектен тыс қошемет көрсету?

• Жағымпаздық
• Сыйластық
• Құрмет

Адамның өз кемшіліктерін басқа адамдарға өткізу, жіктеу арқылы уайымшылдығынан құтылу қорғаныс механизмдерінің бірі?

• Интроекция
• Проекция
• Перцепция

Баланың іс-әрекетін белгілі бағытқа бейімдеу?

• Жұмыс беру
• Талап қою
• Үйрету

Жеке адамның өмір бағытын көрсететін компоненттер:

• қажеттер, мотивтер, қызығулар, бейімділік, дүниетаным
• темперамент, мінез
• қабілет, дарындылық, нышан

Қажеттілікті қанағаттандыру жолында кездейсоқ пайда болған кедергі аясында туындайтын теріс эмоциялық күй:

• Қуаныш
• Қанағаттану
• Ашу-ыза