Тайм-менеджменттің басты мақсаты қандай?

• • A) Жұмыс көлемін көбейту

• В уақытты тиімді пайдалану

• C) Кездесулер санын арттыру

• D) Барлық тапсырмаларды бір уақытта орындау

Искерлік кездесулерде уақытты тиімді пайдалану үшін не істеу керек?

• A) Күн тәртібін алдын ала дайындау

• B) Кездесуге барлығын шақыру

• C) Тек маңызды қатысушыларды қалдыру

• D) Кездесуді бейресми жүргізу

Искерлік кездесулерде уақытты үнемдеуге қандай әдістер көмектеседі?

• A) Таймер қолдану және регламент сақтау

• B) Әр қатысушыға шексіз уақыт беру

• C) Қосымша тақырыптар енгізу

• D) Кездесуді кеш бастау

Күн тәртібін алдын ала дайындаудың басты артықшылығы қандай?

• A) Кездесуге қатысушылардың саны артады

• B) Кездесу тиімді және құрылымды өтеді

• C) Уақыт ұзартылады

• D) Жұмыс сапасы төмендейді

Кездесуден кейін нәтижелерді қадағалау үшін не істеу керек?

• A) Қатысушыларға міндеттерді бөліп беру

• B) Қайта кездесу уақытын белгілеу

• C) Нәтижелерді тексермеу

• D) Кездесу хаттамасын жүргізбеу

Тайм-менеджменттің басты құралы қандай?

• A) Жұмыс орындарын көбейту

• B) Жоспарлау және басымдықтарды анықтау

• C) Кездесулерді ұзарту

• D) Қатысушылар санын арттыру

Искерлік кездесуді тиімді бастау үшін не істеу керек?

• A) Мақсатты нақтылау және күн тәртібін ұсыну

• B) Кездесуді кеш бастау

• C) Қатысушыларға дайындықсыз келуге мүмкіндік беру

• D) Тақырыпты кездесу кезінде анықтау

Искерлік кездесуде уақыт шектеуін сақтау үшін кім жауапты?

• A) Кездесуге қатысушылар

• B) Кездесу модераторы

• C) Тек жетекші

• D) Жоспарлаушы

Уақытты тиімді пайдалану үшін кездесулерде қандай құралдарды қолдануға болады?

• A) Онлайн қосымшалар (Trello, Asana)

• B) Хронометр немесе таймер

• C) Электрондық хаттамалар

• D) Барлығы дұрыс

Кездесу аяқталғаннан кейін нәтижені бекіту үшін қандай қадамдар қажет?

• A) Хаттама жүргізу және қатысушыларға жіберу

• B) Міндеттерді нақтылау және мерзімдер белгілеу

• C) Келесі кездесу жоспарын құру

• • D) Барлығы дұрыс