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Professional Development
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Hard
Lourdes León
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11 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Dos empleados tienen una disputa y le piden al psicólogo organizacional que decida quién tiene la razón.
¿Quién debe manejar esta situación?
Jefe inmediato
Recursos Humanos
Psicólogo Organizacional
Un especialista en resolución de conflictos
Answer explanation
El psicólogo organizacional no es juez. Puede mediar o facilitar diálogos, pero no tomar decisiones unilaterales
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
En una empresa comercial, el gerente quiere identificar qué empleados necesitan apoyo adicional para cumplir sus metas de ventas.
¿Quién debería encargarse de este proceso?
El jefe de ventas
El jefe de Recursos Humanos
Cada uno de los trabajadores
El psicólogo Organizacional
Answer explanation
El psicólogo organizacional puede diseñar y ejecutar procesos de evaluación del desempeño, de esa manera podemos tener una medición, clara precisa y objetiva del desempeño de los trabajadores y asi identificar a quienes requieren más apoyo en el desarrollo de sus habilidades
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La gerencia quiere que el psicólogo organice actividades de entretenimiento para que así los trabajdores esten más "contentos" y el clima mejore
¿Consideras que esto le compete al psicólogo organizacional?
SI
NO
Answer explanation
Aunque podría parecer que este tema le compite al psicólogo organizacional, su rol no es organizar actividades exclusivamente para "hacer felices" a los trabajadores. Esto puede convertirse en un arma de doble filo, ya que actividades de entretenimiento sin un diagnóstico previo y sin un objetivo estratégico podrían resultar en una inversión que no genere cambios duraderos en la organización.
El psicólogo organizacional debe basar sus intervenciones en principios psicológicos y un análisis profundo del clima laboral para asegurar que las estrategias implementadas impacten positivamente tanto en el bienestar de los trabajadores como en la productividad de la empresa.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Una pequeña empresa de tecnología busca contratar desarrolladores de software y necesita evaluar habilidades técnicas y competencias como trabajo en equipo.
¿Este tema le compete al psicólogo organizacional?
No, eso le compete al jefe inmediato
No, porque las empresas pequeñas no tienen presupuesto para eso
Si, la selección de personal está entre las funciones del psicólogo organizacional
Depende de lo que el dueño decida
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
En una fábrica, la productividad ha bajado debido a conflictos frecuentes entre turnos. La dirección busca mejorar el trabajo en equipo.
¿Consideras que este tema le compete al psicólogo organizacional?
Si
No
Answer explanation
El psicólogo organizacional puede llegar un buen diagnóstico de por qué se esta dando esta situación y desde ahí diseñar Estrategias de Mejora del Desempeño, como por ejemplo diseñar talleres de resolución de conflictos y trabajo en equipo
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Un empleado está pasando por una crisis personal y solicita apoyo emocional.
¿Quién debería encargarse de este caso?
El psicólogo organizacional
El psicólogo clínico
Su jefe inmediato
Sus compañeros de oficina
Answer explanation
El psicólogo organizacional no hace terapia. Puede derivar al empleado a un psicólogo clínico especializado
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Un trabajador ha perdido concentración porque tiene problemas financieros. La empresa pide al psicólogo que lo "resuelva".
¿Consideras que esto le compete al psicólogo organizacional?
SI
NO
Answer explanation
El psicólogo organizacional no resuelve problemas personales directamente. Podría diseñar programas generales de apoyo financiero, pero no intervenir personalmente. Ya que de hacerlo muy probablemente se terminaría convirtiendo en un proceso terapéutico y esto no es competencia del psicólogo organizacional
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