QUẢN TRỊ C3

Tổ chức là 1 hệ thống gồm:

• Nhiều người cùng hoạt động vì mục đích chung

• Nhiều người cùng hoạt động vì mục đích riêng

• Ít người cùng hoạt động vì mục đích chung

• Ít người cùng hoạt động vì mục đích riêng

Answer explanation

Tổ chức là một hệ thống mà nhiều người cùng hoạt động vì mục đích chung, điều này giúp họ phối hợp và đạt được các mục tiêu chung hiệu quả hơn. Các lựa chọn khác không phản ánh đúng bản chất của tổ chức.

Công tác tổ chức là việc xác định

• Quyền uy của mỗi người

• Chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của mỗi người, mỗi bộ phận

• Bộ phận nào là quan trọng nhất

• Nhiệm vụ và quyền hạn của từng người

Answer explanation

Công tác tổ chức xác định rõ chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của từng cá nhân và bộ phận, giúp mọi người hiểu vai trò của mình trong tổ chức, từ đó nâng cao hiệu quả làm việc.

Một trong những mục tiêu của chức năng tổ chức là:

• Triển khai kế hoạch

• Chỉ ra bộ phận quan trọng nhất

• Tổ chức công việc khoa học

• Phương tiện thực hiện các kế hoạch chiến lược

Answer explanation

Chức năng tổ chức nhằm mục đích sắp xếp và phân chia công việc một cách khoa học, giúp tối ưu hóa quy trình làm việc và nâng cao hiệu quả. Do đó, lựa chọn "Tổ chức công việc khoa học" là chính xác.

Cơ cấu tổ chức không phải là:

• Nhiều bộ phận hoạt động độc lập với nhau

• Tổng hợp các bộ phận khác nhau có mối liên hệ và quan hệ phụ thược lẫn nhau

• Được chuyên môn hóa, được gia những trách nhiệm, quyền hạn nhất định và được bố trí theo từng cấp

• Nhằm thực hiện các chức năng quản trị doanh nghiệp

Answer explanation

Cơ cấu tổ chức không phải là nhiều bộ phận hoạt động độc lập với nhau, mà là sự tổng hợp các bộ phận có mối liên hệ và phụ thuộc lẫn nhau để thực hiện chức năng quản trị doanh nghiệp.

Một trong những mục tiêu của chức năng tổ chức là:

• Đảm bảo cho sự tồn tại và phát triển lâu dài của tổ chức

• Phát huy sức mạnh của các nguồn tài nguyên vốn có

• Phương tiện thực hiện các kế hoạch chiến lược

• Không thay đổi

Answer explanation

Chức năng tổ chức nhằm đảm bảo sự tồn tại và phát triển lâu dài của tổ chức, giúp duy trì hoạt động hiệu quả và thích ứng với thay đổi, từ đó tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững.

Đâu không phải là mục tiêu của chức năng tổ chức?

• Tổ chức công việc khoa học

• Phát huy sức mạnh của các nguồn tài nguyên vốn có

• Chỉ đem lại lợi ích cho nhân viên

• Xây dựng một bộ máy quản trị gọn nhẹ và có hiệu lực

Answer explanation

Mục tiêu của chức năng tổ chức là tối ưu hóa công việc và nguồn lực, không chỉ tập trung vào lợi ích của nhân viên. Do đó, lựa chọn "Chỉ đem lại lợi ích cho nhân viên" không phải là mục tiêu chính.

Cơ cấu tổ chức giúp cho nhân viên cùng làm việc hiệu quả bởi:

• Xác định rõ trách nhiệm và cách thức thể hiện vai trò của mỗi thành viên

• Mục tiêu chiến lược của tổ chức

• Phân chia tổ chức thành các bộ phận

• Tính tương đối trong trách nhiệm

Answer explanation

Cơ cấu tổ chức xác định rõ trách nhiệm và vai trò của từng thành viên, giúp họ làm việc hiệu quả hơn. Điều này tạo ra sự rõ ràng trong công việc và tăng cường sự hợp tác giữa các nhân viên.

Một trong những mục tiêu của chức năng tổ chức là:

Evaluate responses using AI:

OFF

Answer explanation

Một trong những mục tiêu của chức năng tổ chức là phân bổ nguồn lực hiệu quả, đảm bảo mọi người và tài nguyên được sắp xếp hợp lý để đạt được mục tiêu chung của tổ chức.

Một trong những mục tiêu của chức năng tổ chức là:

• Đảm bảo cho sự tồn tại và phát triển lâu dài của tổ chức

• Chỉ ra bộ phận quan trọng nhất

• Xây dựng một bộ máy quản trị gọn nhẹ và có hiệu lực

• Không thay đổi

Answer explanation

Chức năng tổ chức nhằm đảm bảo sự tồn tại và phát triển lâu dài của tổ chức bằng cách thiết lập cấu trúc và quy trình hiệu quả, giúp tổ chức hoạt động bền vững và thích ứng với thay đổi.

Nguyên tắc một thủ trưởng trong tổ chức quản trị là:

• Nhân viên chỉ nhận mệnh lệnh từ một thủ trưởng

• Quyền hạn của thủ trưởng phải gắn liền với trách nhiệm của thủ trưởng

• Bộ máy tổ chức phải xây dựng trên nguyên tắc giảm chi phí

• Người lãnh đạo cần phải linh hoạt để có thể đối phó kịp thời với sự thay đổi của môi trường bên ngoài

Answer explanation

Nguyên tắc một thủ trưởng yêu cầu nhân viên chỉ nhận mệnh lệnh từ một người lãnh đạo duy nhất, đảm bảo sự rõ ràng trong chỉ đạo. Đồng thời, quyền hạn của thủ trưởng phải đi đôi với trách nhiệm để đảm bảo hiệu quả quản lý.