Менеджмент тарихы бойынша тест

Менеджменттің алғашқы формалары қай кезеңде пайда болды?

• Жаңа заман кезеңінде, б.з. 1500 жылдар шамасында.

• Антикалық кезеңде, б.з.д. 3000 жылдар шамасында.

• Қазіргі кезеңде, б.з. 2000 жылдар шамасында.

• Орта ғасырларда, б.з. 500 жылдар шамасында.

Фредерик Тейлордың ғылыми менеджмент теориясының негізгі принциптері қандай?

• Ынтымақтастықты тек бәсекелестік арқылы қамтамасыз ету

• Жұмысшыларды тек тәжірибесіне қарай таңдау

• Фредерик Тейлордың ғылыми менеджмент теориясының негізгі принциптері: тиімді жұмыс әдістерін анықтау, жұмысшыларды таңдау және оқыту, жұмыс процесін ұйымдастыру, ынтымақтастықты қамтамасыз ету.

• Жұмыс процесін автоматтандыруға баса назар аудару

Менеджмент тарихында 'Гуманистік менеджмент' дегеніміз не?

• Гуманистік менеджмент - адамдардың қажеттіліктері мен құндылықтарына негізделген менеджмент тәсілі.

• Гуманистік менеджмент - адамдарды басқарудың әскери әдістерін қолдану.

• Гуманистік менеджмент - ұйымның құрылымын өзгертуге арналған стратегия.

• Гуманистік менеджмент - тек экономикалық тиімділікті арттыруға бағытталған тәсіл.

Классикалық менеджмент мектебінің негізін қалаушылар кімдер?

• Фредерик Тейлор, Анри Файоль, Макс Вебер

• Генри Минцберг, Котлер, Каплан

• Эдвард Деминг, Джек Уэлч, Клейтон Кристенсен

• Питер Друкер, Игорь Ансофф, Джон Коттер

Менеджменттің жүйелік тәсілі дегеніміз не?

• Менеджменттің жүйелік тәсілі – ұйымның қаржылық жағдайын бағалау.

• Менеджменттің жүйелік тәсілі – ұйымды басқарудағы кешенді және өзара байланысты элементтер мен процестерді қарастыру.

• Менеджменттің жүйелік тәсілі – тек қана ұйымның құрылымын қарастыру.

• Менеджменттің жүйелік тәсілі – тек жеке тұлғаларды басқару әдісі.

XX ғасырда менеджменттің дамуына әсер еткен негізгі оқиғалар қандай?

• Бірінші және Екінші дүниежүзілік соғыстар, экономикалық дағдарыстар, ғылыми-техникалық революция, халықаралық сауданың өсуі.

• Табиғи ресурстардың сарқылуы, климаттың өзгеруі, халықтың көші-қоны, өнеркәсіптік революция.

• Тек экономикалық өсім, әлеуметтік теңдік, ұлттық қауіпсіздік, білім беру реформалары.

• Саяси реформалар, мәдениетаралық диалог, экологиялық дағдарыстар, ақпараттық технологиялардың дамуы.

Менеджменттің стратегиялық жоспарлау кезеңдері қандай?

• Командалық құрылымды өзгерту;

• Стратегияны тексеру;

• 1. Мақсаттарды анықтау; 2. Сыртқы және ішкі ортаны талдау; 3. Стратегиялық альтернативаларды әзірлеу; 4. Стратегияны жүзеге асыру; 5. Нәтижелерді бағалау.

• Нарықтық зерттеулер жүргізу;

Топтық динамика мен менеджмент арасындағы байланыс неде?

• Топтық динамика менеджменттің құрылымын анықтайды.

• Топтық динамика тек жеке тұлғалардың мінез-құлқын зерттейді.

• Менеджмент топ мүшелерінің өзара әрекеттесуін елемейді.

• Топтық динамика менеджменттің тиімділігін арттыру үшін топ мүшелерінің өзара әрекеттесуін зерттейді.

Менеджмент тарихында 'жаңа менеджмент' концепциясы қалай пайда болды?

• Жаңа менеджмент концепциясы 21-ші ғасырдың ортасында пайда болды.

• Жаңа менеджмент концепциясы тек жеке секторда ғана пайда болды.

• Жаңа менеджмент концепциясы 19-шы ғасырдың басында пайда болды.

• Жаңа менеджмент концепциясы 20-шы ғасырдың ортасында пайда болды.

Менеджменттің қазіргі заманғы тенденциялары мен бағыттары қандай?

• Қызметкерлердің жалақысының төмендеуі

• Тиімділік, инновация, цифрландыру, қызметкерлердің қатысуы, тұрақты даму.

• Тек қана пайда табу

• Басқару стилінің өзгермеуі