SEKBID 2 BUDI PEKERTI LUHUR

Apa yang dimaksud dengan Budi pekerti luhur ?

• Perilaku yang tidak memperdulikan perasaan orang lain

• Perilaku yang mencerminkan nilai-nilai moral baik

• Perilaku yang egois dan hanya mementingkan diri sendiri

• Perilaku yang tidak peduli dengan etika sosial

Manakah yang termasuk nilai Budi pekerti luhur ?

• Kejujuran

• Egoisme

• Kebohongan

• Kekerasan

Apa yang sebaiknya dilakukan ketika terjadi perbedaan pendapat dalam OSIS ?

• Menghindari pembicaraan lebih lanjut

• Mencari solusi yang adil dan saling menghargai

• Menyerah dan membiarkan orang lain memutuskan

• Mengabaikan pendapat yang berbeda

Sikap disiplin dalam organisasi OSIS berarti ?

• Menunda pekerjaan sampai waktu yang tepat

• Mengabaikan aturan yang tidak disukai

• Melaksanakan tugas sesuai dengan waktu yang ditentukan

• Menunggu instruksi sebelum bertindak

Kerja sama yang baik dalam organisasi OSIS dapat meningkatkan....

• Kemampuan untuk memecahkan masalah bersama

• Rasa egoisme antar anggota

• Persaingan antar anggota

• Kesulitan dalam mencapai tujuan

Apa yang dimaksud dengan budi pekerti luhur dalam organisasi intra sekolah?

• Keterampilan dalam berbicara di depan umum

• Kecerdasan intelektual dalam organisasi

• Sikap baik yang mencerminkan moral dan etika

• Sikap disiplin dalam belajar

Mengapa budi pekerti luhur sangat penting dalam organisasi intra sekolah?

• Agar anggota lebih pintar

• Agar organisasi terlihat lebih menarik

• Agar organisasi dapat menang dalam kompetisi

• Untuk membentuk karakter yang baik dan kerjasama yang efektif

Sikap yang menunjukkan penghargaan terhadap orang lain dalam organisasi adalah…

• Kejujuran

• Kedisiplinan

• Rasa hormat

• Kepemimpinan

Penerapan kejujuran dalam organisasi OSIS adalah…

• Menyembunyikan informasi yang tidak menguntungkan

• Mengatakan yang sebenarnya tanpa menambah atau mengurangi

• Tidak peduli dengan fakta yang ada

• Menggunakan informasi untuk keuntungan pribadi

Kepercayaan antar anggota OSIS dapat dijaga dengan cara…

• Menjaga rahasia yang dibagikan dalam organisasi

• Menyebarkan informasi pribadi anggota lain

• Mengkritik anggota secara terbuka di depan umum

• Mengabaikan keputusan yang telah dibuat bersama