T10_FOL_Salario y la Nómina del Trabajador

¿Qué es el salario?

• La cantidad que recibe el empresario

• La contraprestación que recibe el trabajador

• Un tipo de impuesto

• El costo de la vida

¿Cuál es una de las características básicas del salario según la Constitución?

• Puede ser discriminatorio por razón de sexo

• Debe ser pagado en especie

• No puede ser inferior al salario mínimo interprofesional

• Debe ser suficiente para cubrir las necesidades del trabajador

¿Qué se considera un devengo?

• El finiquito

• El salario base

• Las percepciones que recibe el trabajador

• Las deducciones del salario

¿Qué es la nómina?

• Un documento que emite el trabajador

• Un documento que emite el empresario para calcular el salario

• Un contrato de trabajo

• Un tipo de salario

¿Qué incluye el salario mínimo interprofesional?

• Un salario que puede ser fijado por el empresario

• Una retribución fijada anualmente por debajo de la cual no se puede retribuir

• Un salario que solo se aplica a trabajadores temporales

• Un salario que no puede ser embargado

¿Qué son los complementos salariales?

• Pagas extraordinarias

• Partes del salario base

• Deducciones del salario

• Cantidades que se suman al salario base

¿Qué se incluye en las deducciones de la nómina?

• El salario base

• Las percepciones extrasalariales

• Las cotizaciones a la Seguridad Social

• Los complementos salariales

¿Qué es el FOGASA?

• Un tipo de contrato

• Un complemento salarial

• Un organismo que garantiza el pago de salarios

• Un tipo de salario

¿Qué se considera un salario a tiempo?

• Un salario que se paga en especie

• Un salario que se establece por año, mes o semana

• Un salario que se establece por obra

• Un salario que se fija por productividad

¿Qué se debe calcular para determinar el finiquito?

• El salario mínimo interprofesional

• Las percepciones salariales y no salariales

• Solo el salario base

• Las deducciones únicamente