CUESTIONARIO LABORAL: Repaso de Conceptos y Normativas

¿Cuál es la jornada máxima establecida legalmente?

• 35 horas semanales.

• 40 horas semanales.

• 48 horas semanales.

• No hay límite en la jornada de trabajo.

Una persona tiene la condición de trabajadora nocturna si:

• Siempre trabaja entre las 22:00 y las 6:00.

• Realiza al menos 3 horas dentro del horario nocturno.

• Realiza todo su turno entre las 20:00 y las 6:00.

• Trabaja más de 5 días consecutivos en turno de noche.

Marta, que tiene 17 años, puede realizar horas extraordinarias en caso de:

• Acumulación de pedidos.

• Necesidades urgentes de inventario.

• Reparación de siniestros por incendio.

• Cobertura de una baja temporal.

Si a Juan le pagan sus horas extraordinarias al 70 % más que su hora ordinaria, que vale 12 €, ¿a cuánto le pagan por cada hora extra?

• 16,8 €

• 19 €

• 20,4 €

• 8,4 €

Pedro tiene 18 años. ¿Cuántos días de descanso semanal mínimo le corresponden?

• 1 día.

• 1 día y medio.

• 2 días consecutivos.

• 2 días no consecutivos.

Marisa, que ha trabajado 280 días, tiene derecho a:

• 30 días de vacaciones.

• 10,06 días de vacaciones.

• 23,01 días de vacaciones.

• 14 días de vacaciones.

Los días festivos:

• Los decide la empresa.

• Son un total de 14 días retribuidos.

• Dependen del número de horas trabajadas.

• Todas las respuestas anteriores son correctas.

Las vacaciones anuales en España son:

• Siempre de 30 días hábiles.

• 30 días naturales al año.

• Calculadas en función de la categoría profesional.

• Otorgadas según el convenio colectivo.

Si reduces tu jornada por cuidado de un menor:

• El salario no se reduce proporcionalmente.

• El salario se reduce proporcionalmente.

• La empresa no tiene obligación de concederla.

• Sólo se puede solicitar hasta los 2 años del menor.

La flexiseguridad se refiere a:

• La posibilidad del empresario de modificar horarios.

• Medidas flexibles pero seguras en la relación laboral.

• La libertad total para elegir el puesto de trabajo.

• Garantizar los mismos horarios para todas las personas trabajadoras.