PPPK TEKNIS TIK 8

Metode pembelajaran yang memberi kesempatan kepada anak didik untuk melakukan kegiatan memainkan peran tertentu yang terdapat dalam kehidupan sosial disebut....

• Metode karyawisata

• Metode sosiodrama

• Metode bermain peran

• Metode latihan

Guru TIK hendaknya dapat membantu, memperbaiki, dan menilai secara kritis proses pembelajaran yang dilakukan sehingga akhirnya proses pembelajaran dapat optimal merupakan peran guru sebagai.......

• Mediator

• Pengelola kelas

• Fasilitator

• Supervisor

Adanya kesulitan belajar dimana anak tidak naik kelas hingga dua kali berada pada level....

• Grade level

• Age level

• Intelegensi level

• General level

Pengembangan karier bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) yang menjabat sebagai Guru TIK harus dilakukan berdasarkan suatu landasan atau prinsip tertentu. Ini bisa berarti bahwa ada suatu kerangka atau prosedur yang telah ditetapkan untuk memastikan bahwa pengembangan karier ASN tersebut dilakukan berdasarkan pada kriteria yang jelas. Dengan demikian, pengembangan karier ASN Guru TIK serta jaminan yang diberikan harus mengikuti landasan yang telah ditetapkan sesuai dengan kebijakan dan peraturan yang berlaku. Jadi apa pengembangan karier ASN Guru TIK serta menjamin dilakukan berdasarkan dibawah ini, kecuali .....

• Kualifikasi

• Kompetensi

• Penataan Pegawai

• Penilaian kinerja

• Kebutuhan Di sekolah

Seorang Guru TIK, yang juga merupakan pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN), diharapkan untuk menjalankan tugas-tugasnya sesuai dengan prinsip-prinsip yang menjadi landasan profesi ASN. Prinsipprinsip ini merujuk pada seperangkat nilai atau etika yang harus dipegang teguh oleh setiap ASN dalam menjalankan tugasnya. Melalui prinsip-prinsip ini, diharapkan bahwa seorang Guru TIK yang merupakan ASN akan dapat menjalankan tugasnya dengan baik, menghormati hak-hak dan kepentingan publik, serta memberikan kontribusi positif bagi siswa dan masyarakat. Berikut nilai dasar prinsip ASN adalah...

• Memegang teguh ideologi pancasila

• Memegang teguh ideologi pancasila

• Mengabdi pada negara dan rakyat indonesia

• Menjamin perlindungan hukum dalam melaksanakan tugas

• Menciptakan lingkungan kerja yang non diskriminatif

Seorang Guru TIK yang juga merupakan pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) dapat menerima penghargaan jika telah menunjukkan berbagai kualitas positif dalam melaksanakan tugasnya. Kesetiaan, Pengabdian, Kecakapan, Kejujuran, Kedisiplinan, Prestasi Kerja dalam melaksanakan tugasnya dapat diberikan penghargaan sebagai bentuk pengakuan atas kontribusi yang signifikan yang telah diberikan oleh seorang pegawai, dan sebagai insentif untuk mendorong kinerja yang lebih baik di masa mendatang. Yang bukan merupakan penghargaan yang dapat diberikan kepada ANS yaitu?

• Tanda Kehormatan

• Kenaikan Pangkat Istimewa

• Kenaikan gaji dan tunjangan

• Kesempatan prioritas untuk pengembangan kompetensi

• Kesempatan menghadiri acara resmi dan/atau acara kenegaraan

Peran seorang Guru TIK dalam sebuah di sekolah . Dalam konteks ini, Guru TIK bertugas untuk mengelola komunikasi antara berbagai divisi dalam di sekolah dan juga dengan sekolah lain di luar di sekolah terkait masalah. Mereka bertanggung jawab untuk menyampaikan informasi secara sistematis dan objektif. Ini berarti bahwa pesan yang mereka sampaikan haruslah terstruktur dengan baik dan didasarkan pada fakta yang dapat dipertanggungjawabkan. Hal ini penting untuk memastikan bahwa semua pihak yang terlibat memiliki pemahaman yang sama tentang situasi yang sedang dihadapi. Selain itu, Guru TIK juga berperan dalam membantu pengambilan keputusan dan memecahkan masalah terkait. Mereka memberikan masukan yang relevan kepada pihak-pihak yang terlibat dalam proses pengambilan keputusan untuk merumuskan kebijakan atau strategi yang tepat. Mereka juga berperan dalam mencari solusi untuk masalah-masalah yang muncul dalam konteks. Pesan yang disampaikan secara sistematis dan objektif. Digunakan untuk menyampaikan informasi dari satu divisi di sekolah kepada departemen lain atau sekolah lainnya, untuk membantu pengambilan keputusan atau memecahkan masalah, disebut ….

• Dokumen

• Laporan

• Keterangan

• Catatan

• Berita

Jenis tunjangan yang dibayarkan akan disesuaikan dengan indeks harga yang berlaku di daerah tempat ASN tersebut berada. Ini berarti bahwa besaran tunjangan yang diberikan akan disesuaikan dengan biaya hidup atau inflasi yang berlaku di wilayah tersebut. Dengan kata lain, jika indeks harga atau tingkat inflasi meningkat di suatu daerah, maka jumlah tunjangan yang diberikan kepada ASN di daerah tersebut juga mungkin akan ditingkatkan untuk mengimbangi perubahan biaya hidup yang terjadi. Hal ini bertujuan untuk memastikan bahwa nilai tunjangan yang diberikan tetap relevan dan cukup untuk memenuhi kebutuhan dasar ASN di daerah tersebut. Jenis tunjangan yang dibayarkan sesuai indeks harga yang berlaku di daerah masing-masing adalah ....

• Tunjangan pendapatan

• Tunjangan kinerja

• Tunjangan kesejahteraan

• Tunjangan daerah

• Tunjangan kemahalan

Dalam jabatan Guru TIK pada di sekolah untuk membuat dokumentasi tentang tindak lanjut yang diperlukan terhadap surat masuk yang diterima. Lembaran atau formulir atau format khusus yang digunakan oleh pimpinan atau staf administrasi untuk mencatat detail-detail penting terkait surat masuk yang diterima. Ini termasuk informasi seperti tanggal surat diterima, nomor referensi surat, sumber surat, isi pokok surat, dan tindakan lanjut yang diperlukan. Pimpinan menggunakan lembaran ini untuk membuat dokumentasi tentang langkah-langkah yang harus diambil sebagai tanggapan terhadap surat yang diterima. Lembaran yang digunakan oleh pimpinan untuk membuat dokumen tentang tindak lanjut dan siapa yang ditunjuk melakukan tindak lanjut dalam pembuatan surat masuk dinamakan …

• Lembar Pengantar

• Lembar Tunjuk Silang

• Lembar Pengiriman

• Lembar Disposisi

• Lembar Kerja

Terdapat suatu standar yang telah ditetapkan untuk mengukur integritas dalam pengembangan karier bagi seorang ASN (Aparatur Sipil Negara) yang menjabat sebagai Guru TIK. Integritas dalam konteks ini merujuk pada keseluruhan kualitas moral dan etika yang dimiliki oleh individu tersebut dalam menjalankan tugasnya. Dengan mengukur integritas berdasarkan standar ini, diharapkan ASN tersebut dapat diakui dan dipromosikan secara objektif berdasarkan kualitas moral dan etikanya dalam mengemban tugas-tugasnya di bidangnya. Dibawah ini yang bukan merupakan ukuran standar integritas dalam pengembangan karier ASN Guru TIK adalah ..

• Kejujuran

• Pengamalan nilai etika

• Pengabdian kepada masyarakat

• Kemampuan bekerja sama

• Pengabdian kepada bangsa