Amaiak Ekonomia Zientzietako gradua amaitu berri du eta banku batean kontratatu dute. Zein kontratu mota litzateke egokiena?

• Ekoizpen beharretarako aldi baterako kontratua

• Ikas-Ekinezko prestakuntza-kontratua

• Praktika profesionala lortzeko prestakuntza-kontratua

• Txanda edo errelebo kontratua

Aritz Gabonetako kanpainarako kontratatu dute jostailu denda batean. Zein kontratu mota litzateke egokiena?

• Ikas-Ekinezko prestakuntza-kontratua

• Kontratu mugagabea

• Praktika profesionala lortzeko prestakuntza-kontratua

• Ekoizpen beharretarako aldi baterako kontratua

Mirenek moto istripua izan du eta bera ordezkatzeko Daniel kontratatu dute. Zein kontratu mota litzateke egokiena?

• Txanda edo errelebo kontratua

• Bitarteko edo Ordezkatzeko kontratua

• Aldi baterako kontratua ekoizpen-gorabeherengatik

• Kontratu mugagabea

Lucía 15 urteko esperientzia duen exekutibo garrantzitsu bat da, eta ekoizpen atal osoaren zuzendari izateko kontratatu dute. Zein kontratu mota litzateke egokiena?

• Kontratu mugagabea

• Txanda edo errelebo kontratua

• Bitarteko edo Ordezkatzeko kontratua

• Ikas-Ekinezko prestakuntza-kontratua

Lizentziatu gabekoentzat lan-kontratuaren proba-aldia:

• Ezingo da inoiz sei hilabete baino luzeagoa izan 50 langile baino gutxiagoko enpresetan lizentziatuak ez direnentzat.

• Gehienez 3 hilabetera irits daiteke 25 langile baino gutxiagoko enpresen kasuan.

• Inolaz ere ezin da 3 hilabete baino gehiago izan

• Gehienez 4 hilabeteko iraupena izan dezake

Probaldiaren ezaugarririk aipagarriena hau da:

• Bere iraupenean, lan-harremana etetea gerta daiteke alderdietako batek hala eskatuta, aldez aurretik jakinarazi edo kalte-ordainik gabe.

• Erabateko askatasuna dago negoziazio kolektiboan adosteko bere araubide juridikoa.

• Bere iraupenean, lan-harremana etetea gerta daiteke alderdietako edozeinek eskatuta eta aldez aurretik jakinarazita.

• Langileen Estatutuan ez du gehienezko iraupenik.

Lan-kontratua idatziz egin behar da beti:

• Ez da zuzena, Langileen Estatutuak forma askatasuna onartzen du kontratu guztietarako

• Zuzena da, beti ere horretarako ezarritako eredu ofizialean formalizatu behar delako.

• Okerra da, kasu batzuetan ahoz ere egin daitekeelako

• Zuzena da, Langileen Estatutuak hiru kopiatan sinatutako idatzia eskatzen du.

Esan zein kontratu mota egingo litzatekeen Soldadura eta Galdaragintzako zikloa bukatu berria duen pertsona bati:

• Txanda edo errelebo kontratua

• Ikas-Ekinezko prestakuntza-kontratua

• Kontratu mugagabea

• Praktika profesionala eskuratzeko prestakuntza-kontratua

Lan-kontratua formalizatzen denean, langileak:

• Lan-kontratuaren kopia eskatzeko eskubidea du.

• Enpresan dagoela langileen ordezkariei jakinarazi behar die.

• Lan-kontratua SEPEra eramateko betebeharra du.

• Batzuetan lan-kontratuaren kopia bat jasotzeko eskubidea du.

Adierazi honako kontratu hauetako zeintzuk egin daitezkeen ahoz:

• Prestakuntzarako kontratua

• 4 astetik gorako iraupena duen ekoizpen beharretarako kontratua

• Lanaldi partzialeko kontratua

• Lanaldi osoko lan-kontratu mugagabea