Corporate Social Responsibility UBP Kamojang

PLN Indonesia Power merupakan anak perusahaan dari

• PT PLN (Persero)

• PT Antam

• PT Pertamina (Persero)

• PT Indonesia Power

Peranan PT PLN Indonesia Power dalam bisnis ketenagalistrikan adalah

• Generating

• Main supplier

• Transmission & Distribution

• End Customer

Yang bukan pembangkit listrik dikelola oleh Unit Bisnis Pembangkitan Kamojang :

• PLTP Ulubelu

• PLTP Sarulla

• PLTP Lahendong

• PLTP Gunung Salak

Lokasi PLTP Kamojang

• Desa Laksana, Kecamatan Ibun, Kabupaten Bandung, Jawa Barat

• Desa Padaawas Kecamatan Pasir Wangi, Kabupaten Garut, Jawa Barat

• Desa Wewo, Kecamatan Satarmese, Kabupaten Manggarai, Nusa Tenggara Timur

• Desa Pagaralam, Kecamatan Ulubelu, Kabupaten Tanggamus, Lampung

Salah satu pekerjaan yang dikelola oleh bidang Kehumasan yang berkaitan dengan CSR ?

• Pembinaan hubungan dengan stakeholder

• Pengoperasian pembangkitan

• Pengelolaan makan siang pegawai

• Pembinaan satpam

Pekerjaan yang dihandel oleh bidang CSR

• Penerimaan dan evaluasi proposal dari masyarakat

• Pengelolaan PKL

• Penjualan listrik kepada masyarakat

• Penerimaan tenaga kerja masyarakat

Apa itu INPOWER CARE?

• Indonesia Power - Community Assistance, Relation dan Empowerment

• Indonesia People - Community, Ability, Responsibility, Exist

• Kegiatan pelibatan dan pengembangan komunitas yang dilakukan perusahaan di sekitar perusahaan diharapkan menjadi lebih berdaya dan mandiri dengan kualitas dan kesejahteraan yang lebih baik

• Bersahabat dengan lingkungan dan menjadikan tanggunng jawab sosial perusahaan sebagai bagian dari tata Kelola perusahaan yang baik

Pengertian dari INPOWER-CARE

• Kegiatan pelibatan dan pengembangan komunitas yang dilakukan perusahaan di sekitar perusahaan diharapkan menjadi lebih berdaya dan mandiri dengan kualitas dan kesejahteraan yang lebih baik

• Bersahabat dengan lingkungan dan menjadikan tanggunng jawab sosial perusahaan sebagai bagian dari tata Kelola perusahaan yang baik

• Meningkatkan kualitas hidup masyarakat melalui potensi yang dimiliki sesuai kemampuan perusahaan

• Berkontribusi dalam pencapaian tujuan pembangunan berkelanjutan

Visi dari INPOWER-CARE

• Bersahabat dengan lingkungan dan menjadikan tanggung jawab sosial perusahaan sebagai bagian dari tata Kelola perusahaan yang baik.

• Kegiatan pelibatan dan pengembangan komunitas yang dilakukan perusahaan di sekitar perusahaan diharapkan menjadi lebih berdaya dan mandiri dengan kualitas dan kesejahteraan yang lebih baik

• Meningkatkan reputasi perusahaan di kalangan pemangku kepentingan

• Berkontribusi dalam meningkatkan kualitas pendidikan

Salah satu misi dari INPOWER-CARE

• Membangun sinergi perusahaan dengan pemangku kepentingan untuk keberlanjutan operasional perusahaan

• Menjadi perusahaan yang baik

• Perusahaan yang bersahabat dengan lingkungan dengan tata kelola yang baik

• Kegiatan pelibatan dan pengembangan komunitas