Quiz về Luật Lao Động Việt Nam

Theo nguyên tắc chung, độ tuổi lao động tối thiểu của người lao động ở Việt Nam là bao nhiêu tuổi?

• 14 tuổi

• 15 tuổi

• 18 tuổi

• 20 tuổi

Ngành Luật lao động ở Việt Nam có mấy phương pháp điều chỉnh cơ bản?

• 01

• 02

• 03

• 04

Hợp đồng lao động bao gồm những loại nào sau đây:

• Hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn và hợp đồng lao động theo mùa vụ.

• Hợp đồng lao động xác định thời hạn và hợp đồng lao động theo mùa vụ.

• Hợp đồng lao động theo mùa vụ và hợp đồng lao động không xác định thời hạn.

• Hợp đồng lao động không xác định thời hạn và hợp đồng lao động xác định thời hạn.

Căn cứ vào tính kế tiếp của trình tự giao kết hợp đồng, hợp đồng lao động bao gồm:

• Hợp đồng dài hạn, hợp đồng ngắn hạn

• Hợp đồng thử việc, hợp đồng chính thức

• Hợp đồng chính thức, hợp đồng tạm thời

• Tất cả đều đúng

Công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên có thời gian thử việc không quá bao nhiêu ngày?

• 60 ngày

• 45 ngày

• 30 ngày

• 06 ngày

Trong thời gian thử việc, tiền lương của người lao động do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng bao nhiêu phần trăm mức lương của công việc đó?

• 50%

• 75%

• 100%

• 85%

Câu nào đúng trong các câu sau đây?

• Hết hạn hợp đồng là trường hợp duy nhất làm chấm dứt quan hệ lao động theo ý chí của hai bên.

• Người lao động làm việc trong điều kiện bình thường thì được nghỉ 12 ngày làm việc mỗi năm mà vẫn hưởng nguyên lương.

• Ít nhất 30 ngày trước khi nghỉ việc, người lao động có trách nhiệm bảo trước cho người sử dụng lao n

• D. Ít nhất 45 ngày trước khi nghỉ việc, người lao động có trách nhiệm báo trước cho người sử dụng lao động nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng.

Thời giờ làm việc ban đêm của người lao động được tính như thế nào?

• Từ 17 giờ đến 24 giờ.

• Từ 24 giờ đến 06 giờ sáng ngày hôm sau.

• Từ 22 giờ đến 06 giờ sáng ngày hôm sau,

• Tất cả đều đúng.

Người lao động kết hôn thì được nghỉ bao nhiêu ngày mà vẫn được hưởng nguyên lương?

• 03 ngày

• 05 ngày

• 07 ngày

• 10 ngày

Người lao động ký kết hợp đồng xác định thời hạn (trong điều kiện lao động bình thường) muốn xin nghỉ việc thì phải báo trước cho người sử dụng lao động ít nhất bao nhiêu ngày?

• 15 ngày

• 30 ngày

• 45 ngày

• Không cần phải báo trước